Assistant de recrutement (H/F)Adwork's
La Ferté-Bernard (72)CDI
Il y a 4 joursSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant au service emploi (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Diplômes :
- Bac. Général
Lieux :
- La Ferté-Bernard (72)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
L'entreprise : Adwork's
Le Groupe Adwork's est un groupe de travail temporaire en France constitué d'agences généralistes, au service des candidats à la recherche d'un emploi et des entreprises à la recherche de personnel.
Notre réseau d'agences de recrutement à taille humaine est constitué de collaborateurs permanents, spécialistes du recrutement et des métiers de l'intérim dans de nombreux domaines (BTP, tertiaire, industrie, agroalimentaire, transport et logistique...).
Notre réseau d'agences de recrutement à taille humaine est constitué de collaborateurs permanents, spécialistes du recrutement et des métiers de l'intérim dans de nombreux domaines (BTP, tertiaire, industrie, agroalimentaire, transport et logistique...).
Description du poste
Vous avez une appétence pour le recrutement et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique ? Rejoignez notre agence de La Ferté en tant qu'assistant(e) de Recrutement dédié(e) principalement à l'un de nos clients du secteur agroalimentaire.
Votre rôle sera d'assurer le recrutement et l'intégration des intérimaires, tout en garantissant un suivi efficace des besoins en personnel.
Vos missions principales :
Sourcing - recrutement :
-Identifier et sélectionner des candidats via les jobboards, les réseaux sociaux et d'autres canaux de recrutement
-Organiser et animer des sessions collectives de recrutement à l'agence et chez nos partenaires
-Mener des entretiens et évaluer les compétences des candidats
-Tester les candidats sur les aspects sécurité, dexterité et cadences
Gestion administrative & intégration des intérimaires :
-Créer et mettre à jour les dossiers intérimaires
-Organiser et réaliser les intégrations des nouveaux intérimaires (présentation du poste, rappel des consignes de sécurité, accompagnement sur site les matins à 6h45 et midi à 12h45)
Délégation - suivi des missions :
-Assurer les intégrations du 1er jour chez le client aux horaires spécifiques (6h45 et 12h45)
-Proposer et positionner les intérimaires en fonction des besoins du client
-Maintenir un suivi régulier avec le client
-Garantir le respect des règles de sécurité et des procédures internes
Votre rôle sera d'assurer le recrutement et l'intégration des intérimaires, tout en garantissant un suivi efficace des besoins en personnel.
Vos missions principales :
Sourcing - recrutement :
-Identifier et sélectionner des candidats via les jobboards, les réseaux sociaux et d'autres canaux de recrutement
-Organiser et animer des sessions collectives de recrutement à l'agence et chez nos partenaires
-Mener des entretiens et évaluer les compétences des candidats
-Tester les candidats sur les aspects sécurité, dexterité et cadences
Gestion administrative & intégration des intérimaires :
-Créer et mettre à jour les dossiers intérimaires
-Organiser et réaliser les intégrations des nouveaux intérimaires (présentation du poste, rappel des consignes de sécurité, accompagnement sur site les matins à 6h45 et midi à 12h45)
Délégation - suivi des missions :
-Assurer les intégrations du 1er jour chez le client aux horaires spécifiques (6h45 et 12h45)
-Proposer et positionner les intérimaires en fonction des besoins du client
-Maintenir un suivi régulier avec le client
-Garantir le respect des règles de sécurité et des procédures internes
Description du profil
Nous recherchons une personne engagée, ayant à coeur d'accompagner notre client sur la gestion du personnel intérimaire.
Le sens de l'écoute, la réactivité, le dynamisme et la persévérance sont les qualités nécessaires à la réussite dans cette fonction.
Salaire et avantages
Primes incluse, 6 sem de CP/an
Référence : 45230356