Assistant Administration des Ventes H/FAPAVE
Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant administration des ventes (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Diplômes :
- Bac+2
Lieux :
- Nantes (44)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
L'entreprise : APAVE
Et si vous vous engagiez dans un travail porteur de sens, au sein d'une entreprise dotée d'une forte notoriété, et reconnue pour son expertise technique et l'attention portée à ses salarié(e)s.
En rejoignant le Groupe Apave, vous agirez au quotidien pour aider nos clients à prévenir et maîtriser leurs risques qu'ils soient humains, techniques, environnementaux ou numériques.
En rejoignant Apave, vous contribuez à faire vivre la Raison d'Être du groupe : "Agir en acteur de confiance, pour un monde plus sûr, durable et porteur de progrès partagé."
Mieux encore : au sein d'Apave, vos talents et vos compétences s'expriment dans un collectif fort, où chaque jour est dédié à l'action à travers des missions toujours plus techniques et passionnantes.
Nous vous attendons pour écrire, avec vous, la suite de notre histoire.
Nous vous réservons un accueil de qualité et un parcours évolutif pour qu'ensemble, nous révélions votre potentiel.
Description du poste
Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?
Apave recherche un(e) Assistant(e) Administration des Ventes en CDI.
Au sein de la Direction Commerciale, rattaché(e) à la responsable administration des ventes et pilotage des contrats nationaux, vous participez à la gestion administrative des missions Certificats d'Economie d'Energie (CEE) et contrats nationaux, en lien avec l'équipe.
Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ?
Après votre parcours d'intégration, vous serez amené à réaliser plusieurs missions :
● Assurer la gestion et le suivi administratifs des affaires de la saisie des commandes jusqu'à la facturation.
● Saisir les éléments dans une base de données dédiée,
● Participer à la planification des interventions en lien avec les opérationnels (intervenants et managers)
● Etre support au responsable dans l'élaboration des offres,
● Etablir un tableau de suivi des offres.
Les tâches confiées peuvent évoluer en fonction des besoins et de vos compétences.
Choisissez-nous !
En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.
Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.
Nous rejoindre, c'est :
• Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe,
• Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion, interventions majoritairement sur un secteur géographique défini
• Bénéficier des avantages : 13ème mois, forfait repas ou ticket restaurant selon conditions de déplacement
Description du profil
Parlons de vous !
• D'abord, votre cursus :
Titulaire d'un Bac+2 dans le domaine commercial et administratif vous justifiez d'une expérience acquise sur un poste similaire au sein d'une entreprise à forte dimension technique.
• Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles :
Vous appréciez le travail en équipe, la relation clients et êtes doté(e) d'une bonne aisance
relationnelle notamment par téléphone.
Vous faites preuve d'un réel sens de l'organisation, de rigueur, d'autonomie et vous avez une excellente maîtrise des outils bureautiques.
Professionnel(le), vous savez mettre votre expérience et votre savoir-faire au service de l'équipe.
Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !
À partir de maintenant, comment ça se passe ?
1. Faites-vous connaître. Postulez.
2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous
attendent.
4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !