Referent Ressources Humaines (H/F)Ville D'angers

Le poste de Referent Ressources Humaines (H/F)

Intégré au sein de l'équipe du Service Ressources Internes et en soutien auprès de la responsable, vous serez en charge de la gestion des ressources humaines de la Direction.
Votre rôle de référent RH implique une interaction quotidienne avec les collaborateurs et les managers pour les renseigner et les orienter de manière à garantir une continuité dans la transmission de l'information et de la réglementation RH.
Vous jouerez également un rôle d'alerte, primordial dans une prise en charge et la résolution des problématiques RH.

Vous serez plus particulièrement amené à réaliser :
- La gestion des temps et des éléments variables de paie de l'ensemble des 218 agents de la Direction (tenue des dossiers sur la GTA, mise à jour de différents indicateurs de suivi d'activités, assistance technique de 1er niveau sur le logiciel, traitement et suivi des arrêts maladie et accidents de travail)
- La préparation, le contrôle et le suivi de la gestion du budget RH alloué dans le cadre des orientations budgétaires ;
- L'analyse et le suivi des besoins en développement des compétences en lien avec la DRH et les managers des services opérationnels (entretiens professionnels, avis de stage, demandes de formations)
- L'accompagnement des agents dans l'application et la compréhension des règles RH en expliquant les processus RH et les règles de gestion de la collectivité aux managers ou directement aux collaborateurs.
Vous contribuerez au processus de recrutement (permanent, renforts, remplacements maladie, saisonniers, stages ...) : recensement et analyse des besoins, accompagnement dans la rédaction des fiches de poste, participation ponctuelle aux procédures de recrutement des agents saisonniers ;
Vous contribuerez à la préparation des instances RH (comité social territorial, commission administrative paritaire, ...) et d'études RH. Vous développerez une relation permanente de proximité avec la Direction des Ressources Humaines.

Le profil recherché

Disposant d'une formation en gestion administrative ou en gestion des ressources humaines de niveau BAC+2/3, vous détenez une première expérience sur des fonctions similaires et possédez idéalement un premier niveau de connaissances juridiques relatives au statut de la Fonction Publique.
Vous êtes reconnu pour votre capacité à communiquer avec aisance à l'oral et à l'écrit. Vous savez faire preuve d'une grande rigueur et adaptabilité dans la gestion et l'organisation de votre activité.
Vous détenez des qualités relationnelles et un sens de l'écoute qui facilitent votre capacité à convaincre et sensibiliser vos interlocuteurs. Force de proposition et maîtrisant les outils bureautiques, vous savez construire des outils de suivi de l'activité et produire documents clairs et synthétiques permettant l'aide à la prise de décision.

ELEMENTS COMPLEMENTAIRES

- Poste à temps complet
- Rémunération selon expérience
- Recrutement dans le cadre d'emplois des Rédacteurs par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude), à défaut, CDD de 3 ans renouvelable


Adressez un dossier de candidature (Lettre de motivation et CV) à l'attention de Monsieur Le Maire.

Par mail : recrutement.offres[a]ville.angers.fr

Les candidatures devront parvenir à la Direction des Ressources Humaines :

Avant le 13 septembre 2024

L'entreprise

Travailler pour Angers Loire métropole et la Ville d'Angers (4200 agents, 250 métiers), c'est évoluer au sein d'une collectivité dynamique, oeuvrant au quotidien pour la qualité de vie de ses habitants et le développement de son territoire, dans un environnement propice au développement de parcours adaptés à votre personnalité, votre potentiel et votre engagement professionnel.

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