Approvisionneur (H/F)Manpower
Critères de l'offre
Métiers :
- Approvisionneur (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Compétences :
- Incoterm
Lieux :
- Tuffé (72)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
L'entreprise : Manpower
Acteur majeur du marché de l'emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd'hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité.
Manpower s'appuie sur 650 agences d'intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d'un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance.
Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d'emploi.
Description du poste
-Evaluer les fournisseurs en appliquant la procédure en vigueur.
- Se rendre le cas échéant aux salons et foires exposition de la profession, notamment ceux qui touchent les fournisseurs et sous-traitants potentiels.
- Identifier les besoins en approvisionnement de l'entreprise et prospecter ou analyser le marché des fournisseurs et des composants/produits.
- Trouver des fournisseurs aux meilleurs prix et qualités requis, offrant une fiabilité en fabrication et en livraison suffisante, fiabiliser en permanence ses sources d'approvisionnement (qualité et permanence des produits, solvabilité des fournisseurs, niveau de dépendance par rapport à un client important, etc), rechercher si nécessaire de nouveaux fournisseurs et de nouveaux débouchés afin de répartir le risque d'achat et réduire les coûts d'approvisionnement.
- Créer de nouveaux fournisseurs , prendre en compte le point de vue du fournisseur en cas de litige (FNC),faire appliquer par les fournisseurs les décisions prises suite à arbitrage du litige par le service Qualité et suivre les fiches de non-conformité.
GERER LES PROCEDURES ET L'ORGANISATION ADMINISTRATIVE DES APPROVISIONNEMENTS DEVELOPPER OU MAINTENIR DES COMPETENCES SPECIFIQUES
- Maintenir avec rigueur les données du système d'information de GPAO concernant les informations liées aux achats (fournisseurs, prix, délais et quantités d'approvisionnements,).
- Maîtriser les INCOTERMS.
- Faire preuve d'une grande disponibilité en cas de problèmes pour garantir les approvisionnements.
- Connaître les produits vendus par l'entreprise
- Être autonome et savoir prendre des initiatives
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap