Aide-soignant h/f en SSIADFondation Georges COULON

La Fondation Georges Coulon, association loi 1901 adhérente FEHAP, intervient dans deux grands domaines de la santé publique : le sanitaire et le médico-social.

Elle regroupe 6 structures en Sarthe qui comptent plus de 700 lits et places :

• un centre de soins de suite au Mans
• un EHPAD à Saint-Saturnin
• un centre médical au Grand-Lucé
• un EHPAD au Grand-Lucé
• un Foyer d'Accueil Médicalisé au Grand-Lucé
• un service de Soins Infirmiers à Domicile 

Intégrer la Fondation, c’est rejoindre près de 500 salariés et s’engager à nos côtés pour accompagner les patients et résidents dans leur projet de vie et de soins. La bienveillance, l’écoute et le respect sont au cœur de nos valeurs.

La Fondation s’inscrit dans une démarche de Qualité de Vie au Travail (QVT) et s’engage pour le soutien de ses salariés via :

• l’investissement dans du matériel performant et adapté,
• l’accompagnement des parcours et projets professionnels (formation, apprentissage…),
• des activités dédiées au repos et au bien-être (salles de pause, cours de sport, séances de massage, réflexologie…)

Vous exercerez votre activité professionnelle au domicile des personnes âgées et/ou adultes en situation de handicap. Sous l’autorité de l’Infirmier Coordinateur (IDEC), vous aurez en charge :

• La réalisation des soins de nursing
• L’identification des modifications de l’état de santé et du comportement du patient
• Le suivi et les transmissions à l’IDEC

4 antennes en Sarthe : Le Mans ; Le Grand-Lucé ; Pontvallain ; Montfort-le-Gesnois

Poste à 80%

• Diplôme requis : Aide-soignant obligatoire, ou diplôme d’AMP ou d’AES impératif.
• Expérience : appréciée mais débutant accepté
• Permis B obligatoire
• Salaire de base selon la CCN51 + reprise d’ancienneté à 100%
• Prime de bienvenue de 2000€ (selon modalités)
• Prime Ségur, prime décentralisée, primes Grand-Âge et Fonctionnelle, primes mensuelles et annuelles
• 25 CP + 15 RTT pour un poste à temps plein + congés de fractionnement possible
• Mutuelle prise en charge à 50% + Prévoyance
• Prestations du CSE : chèques vacances, offres voyages et loisirs, prise en charge activités pour les salariés et leurs enfants, spectacle et cadeaux de Noël…
• Démarche QVT (Qualité de Vie au Travail) avec accès à des espaces et temps de détente (massages, réflexologie plantaire, etc…)
• Voiture et téléphone de service