Critères de l'offre
Métiers :
- Adjoint au directeur des ressources humaines (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- débutant à 2 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac. Général
Compétences :
- Ressources humaines
- Paie
Lieux :
- Champagné (72)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
L'entreprise : France Travail
Manpower Référence Intérim LE MANS TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Chargé de mission en Ressources Humaines (RH) (H/F)
Description du poste
Manpower Référence Intérim LE MANS TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Chargé de mission en Ressources Humaines (RH) (H/F)
Au sein du service des Ressources Humaines, vos principales missions sont les suivantes :
- Traiter et réaliser le suivi des anomalies sur le logiciel GTA (gestion des temps et des activités) et saisir les différents éléments variables de la GTA et la Paie
- Traiter le dossier administratif des nouveaux salariés et réaliser le classement des documents administratifs du personnel
- Prendre part à l'accueil des salariés au sein du service RH et répondre aux demandes de renseignements divers
- Réaliser le suivi et la saisie des bons de délégations selon les dispositions des accords sociaux
- Mettre à jour les indicateurs de performance du service et alerter en cas de dérive
- Mettre à jour les informations diverses dans les répertoires (BDESE, répertoire DRH) qui sont sous sa responsabilité
- Améliorer et réaliser diverses trames de communication du service RH
- Traiter la réception, la répartition et l'envoi du courrier des documents par navettes
- Participer à la gestion des sujets RH avec l'équipe si nécessaire
Titulaire d'un Bac 2 en lien avec la gestion d'entreprise, vous justifiez d'une première expérience au sein d'un service RH.
- Connaissances générales sur les dispositifs RH et les règlements GTA et Paie
- Maîtrise des outils bureautiques et du Pack office : Excel, Word, PowerPoint, permettant d'élaborer des supports de communication
- Connaissance du logiciel de gestion des temps (ADP serait un plus)
- Capacité à organiser son travail et à travailler sur différents dossiers simultanément
Vos qualités : Rigueur, capacité d'analyse et de synthèse, aptitude à la communication
Au sein du service des Ressources Humaines, vos principales missions sont les suivantes :
- Traiter et réaliser le suivi des anomalies sur le logiciel GTA (gestion des temps et des activités) et saisir les différents éléments variables de la GTA et la Paie
- Traiter le dossier administratif des nouveaux salariés et réaliser le classement des documents administratifs du personnel
- Prendre part à l'accueil des salariés au sein du service RH et répondre aux demandes de renseignements divers
- Réaliser le suivi et la saisie des bons de délégations selon les dispositions des accords sociaux
- Mettre à jour les indicateurs de performance du service et alerter en cas de dérive
- Mettre à jour les informations diverses dans les répertoires (BDESE, répertoire DRH) qui sont sous sa responsabilité
- Améliorer et réaliser diverses trames de communication du service RH
- Traiter la réception, la répartition et l'envoi du courrier des documents par navettes
- Participer à la gestion des sujets RH avec l'équipe si nécessaire
Titulaire d'un Bac 2 en lien avec la gestion d'entreprise, vous justifiez d'une première expérience au sein d'un service RH.
- Connaissances générales sur les dispositifs RH et les règlements GTA et Paie
- Maîtrise des outils bureautiques et du Pack office : Excel, Word, PowerPoint, permettant d'élaborer des supports de communication
- Connaissance du logiciel de gestion des temps (ADP serait un plus)
- Capacité à organiser son travail et à travailler sur différents dossiers simultanément
Vos qualités : Rigueur, capacité d'analyse et de synthèse, aptitude à la communication
Durée du contrat : 6 mois
Salaire et avantages
Autre
Référence : 180XVXH