Chargé(e) de mission RH F/HLCA CONSTRUCTION BOIS

Intégrer LCA construction bois, c'est d'abord entrer dans une entreprise familiale. Et pour nous, cela
signifie :
Des valeurs écrites et partagées au quotidien
Un engagement sur un travail de qualité
Une ambiance de travail motivante avec un esprit d'équipe au top,
La recherche perpétuelle de solutions aux défis techniques à relever
Si en plus, vous aimez les rapports simples, les cacahuètes et que votre doctrine c'est « j'aime envoyer du bois », n'hésitez plus à regarder cette annonce :

Chargé(e) de mission RH F/H

Rattaché(e) à la Responsable RH, vous l'accompagnez sur les sujets de recrutement et de formation pour l'ensemble du Groupe. Vos missions sont orientées sur ces 2 axes :
Recrutement - Recueillir les besoins en recrutement pour tout type de contrat CDD, CDI, intérim et alternance.- Rédiger les fiches de postes.- Rédiger et diffuser les annonces.- Effectuer du sourcing.- Traiter les candidatures et mener les entretiens (téléphoniques/visio et physiques pour le personnel intérimaire et stagiaire).- Rédiger les comptes-rendus d'entretiens.- Garantir la mise à jour de la CVthèque.- Tenir informé les différents interlocuteurs de l'avancement du processus de recrutement.- Rédiger les propositions d'embauche pour le personnel Non Cadre.- Etablir et entretenir un contact privilégié avec les agences de travail temporaires - Gérer le recours à l'intérim : gestion des contrats, suivi des relevés d'heures, factures.- Participer aux évènements de recrutement (Job Dating, forum écoles…)- Faire le suivi d'intégration des nouveaux arrivants (rapport d'étonnement).

GEPP :- Participer à l'analyse des besoins de formation et à l'élaboration du plan de développement des compétences et du plan de formation annuel.- Assurer l'organisation logistique et la gestion administrative des actions de formation.- Participer à l'optimisation du budget de formation en mobilisant les différents dispositifs existants.- Préparer et accompagner le déroulement des campagnes d'entretiens (entretiens professionnels…).- Reporting.
Poste en CDI basé à La Boissière-de-Montaigu.Déplacements ponctuels sur les différents sites du Groupe.

Vous avez une formation supérieure en RH et une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire.
Votre rigueur, votre aisance relationnelle et votre organisation sont vos atouts majeurs pour ce poste.