Soyez vigilants à la cyber-malveillance

Recrutements frauduleux, soyez vigilants !

Prenez garde aux offres d’emploi frauduleuses sur Internet ! Il arrive que des personnes mal intentionnées fassent de fausses propositions d’embauche à des personnes en recherche d’emploi. Il faut être vigilant à la fois lorsque vous répondez à l’annonce et lorsque vous êtes en contact avec l’employeur (échange mail, entretien, information collective, etc.).

Comment reconnaître une offre de recrutement frauduleuse ?

• Une offre d’emploi trop attrayante : ne nécessitant aucune expérience et qui promet un salaire élevé avec de multiples avantages.
• Une offre qui utilise par exemple le terme « travail à domicile, mise sous pli à domicile »

Des messages électroniques (emails) peuvent être envoyés et donner l’impression que l’offre d’emploi est bien réelle et lucrative. Pour être plus crédibles, les courriels sont sophistiqués et contiennent souvent les noms d’employés authentiques de la société.
Ils vous demandent de fournir des données personnelles ou financières et de remplir des documents d’embauche fictifs (formulaires de candidature, de visa, de renseignements bancaires ou de conditions générales d’emploi, etc).

Comment se protéger ?

• Ne donnez jamais vos données personnelles à un inconnu (votre numéro de sécurité sociale, le numéro de permis de conduire, votre RIB, numéros de compte, de carte bancaire, accès de connexions, etc.). Tout recruteur qui vous demanderait ce type d’information, avant même de vous avoir rencontré, doit être considéré comme suspect.
• Prenez le temps de lire avec attention tous les documents qui vous sont communiqués et n’apposez jamais votre signature sur un document sans savoir précisément ce à quoi vous vous engagez.

D’autres conseils sur le site de France Travail : Recrutements frauduleux, soyez vigilants  

Que faire si je trouve une offre douteuse ?

Contactez-nous par mail (bas de page du site) en indiquant l’adresse url de l’offre, le titre indiqué sur l’offre et le nom de l’entreprise. Nous vérifirons la véracité des éléments auprès du recruteur.

Vous devez rester vigilant quel que soit le site sur lequel vous avez trouvé l’offre d’emploi.