Critères de l'offre
Métiers :
- Veilleur de nuit (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Santé
Diplômes :
- Bac. Professionnel, Bac technologique
Compétences :
- Etablissement pour handicapés
- Aide au soin
- Permis B
Lieux :
- Grandchamp (44)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
- Télétravail non autorisé
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
Pour un Etablissement qui accueille des adultes en situation de polyhandicap, au sein d’une équipe de 6 Surveillants de nuit, dans le cadre d’un roulement d’internat, vos missions :
*L' organisation de la continuité des soins :
· Sous la responsabilité du chef de service soins, être garant de la qualité de la prise en charge nocturne des résidents de l’ Etablissement, dans une logique de bientraitance
· Participer à la prise de décisions sur le plan paramédical et d’accompagnement. Assurer une fonction de veille et d’expertise pour l’analyse des besoins en sommeil et somatiques des résidents
· Communiquer les informations et directives reçues de l’équipe infirmière, relayer les besoins et propositions dans le cadre de l’accompagnement des personnes
· Rédiger le volet nuit de la partie soins du projet personnalisé d’accompagnement
· Veiller à la transmission des informations et à sa diffusion avec l’ensemble des professionnels dans le cadre du secret partagé. Mettre à jour le dossier informatique de soins du résident
· Veiller à la bientraitance et à l’intégrité physique, psychologique et émotionnelle du résident
· Prioriser les soins selon la charge de travail de la nuit et selon leur degré d’urgence
*L' accueil/et l' accompagnement de stagiaires et nouveaux salariés :
· Accompagner et participer à la formation des stagiaires et/ou soutenir leurs tuteurs
· Accueillir et participer à l’intégration des nouveaux salariés
*La gestion administrative :
· Participer à l’élaboration des projets institutionnels
*La gestion logistique :
-Gestion du linge (tenues des professionnels) : lavage, séchage et étendre sur un charriot
*Missions complémentaires :
Le professionnel peut se voir confier par la Direction une mission de « personne ressource » selon les besoins des résidents et de l’établissement.
CDI temps plein 35h/sem, Poste à pourvoir de suite. Travail par roulement, selon un planning établi. Certains week-ends sont travaillés.
Description du profil
- Posséder un diplôme d’Aide-soignant, ou AMP, ou AES.
- Expérience du handicap et du secteur médico-social appréciée
- Sens du travail en équipe pluridisciplinaire, rigueur, capacité d’adaptation, sens relationnel
- Capacités à ajuster et réajuster sa pratique en fonction des éléments repérés