Technico-commercial /Chargé d'affaires en CDI (H/F)Manpower
Critères de l'offre
Métiers :
- Technico commercial (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 20 ans
Lieux :
- Angers (49)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
L'entreprise : Manpower
Acteur majeur du marché de l'emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd'hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité.
Manpower s'appuie sur 650 agences d'intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d'un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance.
Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d'emploi.
Description du poste
- Développer et gérer un portefeuille de clients.
- Comprendre les besoins du marché et proposer des solutions adaptées.
- Identifier les opportunités d'affaires et assurer la satisfaction des clients tout au long des projets.
- Collaborer avec une équipe de techniciens deviseurs pour chiffrer les projets.
- Garantir la satisfaction client et résoudre les éventuelles réclamations commerciales. - Expérience significative dans des postes similaires dans l'industrie de la métallurgie.
- Maîtrise des outils informatiques et des techniques de négociation.
- Autonomie, force de proposition et capacité à travailler en équipe.
- Partage des valeurs de travail en équipe, transparence, communication et implication.
Conditions :
- Salaire selon expérience, avec une partie fixe et une partie variable.
- Avantages : gratification équivalente à un 13ème mois, contrat d'intéressement, comité d'entreprise, et autres avantages.
- Aménagement du temps de travail : semaine de 35h ou 38,5h avec possibilité de semaine de 4 ou 4,5 jours.
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Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap