Technicien méthodes maintenance H/FLA FOURNEE DOREE

Groupe familial, dynamique et innovant, nous réunissons 1700 collaborateurs et régalons des millions de gourmands à travers le monde. Depuis 1997, notre évolution est aussi portée par notre savoir-faire, nos valeurs humaines et nos engagements auprès de nos collaborateurs et de leur environnement. Convaincus que notre succès vient de nos équipes, nous recherchons nos nouvelles pépites !

Rattaché(e) à Gildas,Responsable maintenance vous serez amené à :

· Vérifierla recevabilité des demandes d'intervention et animer les rituels de suivis duportefeuille travaux ;

· Transformeret qualifier les demandes d'intervention en bons de travaux ;

· Attribuerles IT/IP aux équipes en charge des travaux et les planifier selon lesdisponibilités machine ;

· Vérifierla disponibilité et faire préparer les pièces détachées nécessaires ;

· Administrerle parc équipement dans la GMAO (arborescence, fichiers documentaires etprocédures liées aux équipements, obsolescence et création des nouveauxéquipements) ;

· Proposerdes optimisations du plan de maintenance préventive ;

· Rédigerles standards, modes opératoires, procédures ou gamme de maintenance ;

Mélanger du dynamisme, l'envie d'apprendre, une dosede connaissances en électricité, mécanique, pneumatique et automatisme. Mixervotre savoir-faire avec le support aux équipes opérationnelles de manièretransversale, sur l'ensemble du spectre des équipements industriels : Production,utilités, énergies et bâtiment. Incorporer une expérience réussie d'au moins 3ans sur un poste similaire. Ajouter une formation en maintenance, de type BTSMAI ou BTS MI ou un solide retour d'expérience technique en milieu industriel. Puislaisser reposer. Servir dès que possible !

Organisation, autonomie, rigueur et engagement sontles qualités nécessaires pour réussir votre recette.

Conditionsproposées :

Travail enjournée du lundi au vendredi.

Poste dès que possible

Elémentsde salaire : mutuelle, nombreux accessoires de salaire (primesd'habillage, de panier, de jour férié…), épargne salariale (participation,intéressement), prime d'ancienneté et 13ème mois selon ancienneté.

Etapes de recrutement : Simples et rapides !

Vous échangerez par téléphone avec la personne en charge du recrutement, puis vous rencontrerez votre futur responsable lors d'un entretien.

Ce poste est accessible aux travailleurs en situation de handicap.