Technicien de maintenance Nantes - [32K-43K/an] - CDI (H/F)Manpower
Critères de l'offre
Métiers :
- Technicien génie climatique (H/F)
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Diplômes :
- BEP
- + 1 diplôme
Compétences :
- CVC
- Chauffage climatisation
- Maintenance chauffage
- Energétique
Lieux :
- Nantes (44)
Conditions :
- CDI
- 32 000 € - 43 000 € par an
- Temps Plein
L'entreprise : Manpower
Acteur majeur du marché de l'emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd'hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité.
Manpower s'appuie sur 650 agences d'intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d'un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance.
Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d'emploi.
Description du poste
Tu intégreras une PME nantaise dynamique et engagée dans la transition énergétique, spécialisée dans le génie climatique.
?Notre client valorise le savoir-être, la reconnaissance des salariés et une ambiance de travail conviviale.
Important : découvres mon guide d'entretien sur Linkedin pour te permettre d'atteindre tes objectifs en CVC (rémunération, avantages) et de valoriser ton expérience ici : ?https://tinyurl.com/henri-doucin Ce que tu feras :
Tu utiliseras tes compétences techniques pour assurer la maintenance préventive et corrective dans le but de garantir la disponibilité et la performance des installations.
Tu mobiliseras tes connaissances en énergétique pour suivre et optimiser les performances énergétiques dans le but de réduire l'impact environnemental des installations.
Tes missions au quotidien
?
- Assurer la conduite, la maintenance et le dépannage des installations de chauffage et de climatisation.
- Garantir la disponibilité des équipements sous ta surveillance.
- Respecter les engagements contractuels et assurer la traçabilité de tes interventions.
Tes missions ponctuelles
?
- Participer à l'optimisation énergétique des installations.
- Intervenir sur des sites variés (résidentiels, tertiaires, industriels).
- Collaborer avec les équipes techniques pour résoudre des problèmes complexes.
Quelle est la différence entre faire ce job chez notre client ou dans une autre entreprise ?
Chez notre client, tu travailleras sur des projets concrets et variés, avec un fort impact sur la transition énergétique. L'entreprise offre un accompagnement personnalisé, des formations continues et des perspectives d'évolution.
Ta future équipe : ses membres, son organisation, son ambiance
?
Tu rejoindras une équipe soudée de professionnels expérimentés, où l'entraide et la communication sont essentielles. L'ambiance est à la fois exigeante et conviviale, avec une forte culture de la qualité et de la sécurité. Formation attendue
- CAP/BEP en maintenance CVC, chauffage ou domaine connexe.
- Qualification F-Gaz (un atout).
Expérience attendue
- 2 à 5 ans d'expérience en maintenance chauffagiste ou CVC.
- Expérience en milieu résidentiel, tertiaire ou industriel appréciée.
Fais demi-tour si?
Tu n'as pas ces compétences clés sur le poste
?
- Maîtrise des techniques de maintenance en chauffage et climatisation.
- Connaissance des normes énergétiques et environnementales.
- Capacité à diagnostiquer et résoudre des pannes techniques.
?Tu n'aimes pas tel inconvénient du job
- Travail sur des chantiers parfois exigeants physiquement.
- Déplacements fréquents sur différents sites.
- Horaires variables selon les interventions.
Tu n'aimes pas ces aspects culturels de l'entreprise
- Une culture axée sur l'autonomie et la responsabilité.
- Un environnement où la qualité et la sécurité sont prioritaires.
- Une équipe qui privilégie la collaboration et l'échange.
?