Technicien TP (H/F)Jobagri

PME familiale, le Groupe Blanchard avec ses 400 collaborateurs fête, en 2019, ses 100 ans. En développement continuel, le Groupe, qui atteint aujourd'hui un chiffre d'affaires de 140 millions d'euros, s'appuie sur des valeurs fortes et une réputation qui s'est construite grâce à des équipes dynamiques et investies, mettant au c½ur de leur engagement la satisfaction clients. Blanchard Agriculture, appartenant au pôle agricole du Groupe et spécialisé en machinisme agricole.

Rejoignez un Groupe avec de belles valeurs familiales !

Blanchard TP, société du Groupe Blanchard, regroupe les activités de vente, maintenance et réparation de matériels, pièces et équipements. Depuis plus de de 40 ans, nos équipes proposent une expertise métier au service de ses clients.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Technicien TP F / H pour notre site de MALVILLE (44).

Vos missions :

Rattaché(e) au Responsable Atelier, vous assurez les missions suivantes :

• Diagnostiquer et réparer une machine en atelier ou en extérieur
• Réviser et entretenir les matériels
• Préparer et régler les matériels neufs
• Garantir la mise en route et la formation du client
• Assurer la mise en état / en conformité des matériels d'occasion

Vous êtes issu(e) d'une formation technique TP et/ou avez idéalement une expérience significative en mécanique TP, agricole ou Poids lourds.

Vous avez acquis des compétences en mécanique, électricité, hydraulique et électronique.

Méthodique et autonome, vous êtes reconnu(e) pour la qualité de vos interventions et la confiance de vos clients.

Nous vous proposons :

• Un poste en CDI au sein d'une entreprise familiale avec de fortes valeurs
• Une équipe bienveillante et une bonne ambiance de travail
• Des formations
• RTT, Tickets Restaurant, mutuelle d'entreprise, avantages salariés (Intéressement, participation…)
• Des opportunités d'évolution

Rejoignez-nous sans tarder !

Vous postulez …

Avant de nous rejoindre, votre candidature sera étudiée par notre service recrutement. Nos étapes de recrutement :

1) Un échange téléphonique avec Colyne ou Sophie

2) Un entretien en présentiel avec le manager

Ce qui est important pour nous : choisir la personne qui s'épanouira chez nous !