Gestionnaire de paie (H/F/D)SAMSIC EMPLOI
Critères de l'offre
Métiers :
- Technicien de paie (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Diplômes :
- Licence générale, Licence professionnelle
Compétences :
- Aucun permis
Lieux :
- Saint-Herblain (44)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
L'entreprise : SAMSIC EMPLOI
Description du poste
Envie dun nouveau challenge ? Au sein de SAMSIC EMPLOI TERTIAIRE, Clémence, Léa et Justine sont à votre écoute et vous accompagnent dans votre projet professionnel.
Nous cherchons pour notre client spécialisé dans l'agroalimentaire, un(e) Gestionnaire de paie à SAINT HERBLAIN (44800)
Vous rejoignez une équipe de 4 personnes et assurez la gestion complète des paies pour tous les contrats à durée déterminée (CDD).
Vous apportez également un soutien sur les paies des contrats à durée indéterminée (CDI). Le poste implique de nombreux contrôles et un travail rigoureux sur divers aspects administratifs liés à la paie
Les missions attendues pour ce poste :
- Saisir, vérifier et contrôler les bulletins de salaire
- Gérer les arrêts de travail (maladie, accident, etc.)
- Assurer la gestion et la distribution des titres restaurants
- Répondre aux questions des collaborateurs concernant la paie
- Contrôler les cotisations sociales
- Assurer la gestion des déclarations fiscales
- Garantir le respect des normes fiscales et sociales en vigueur
Rémunération : Entre 30 et 32 K BRUT/Annuel sur 13 mois + Ticket restaurant à 8 € + prime de transport.
Horaire de journée variables à convenir en fonction de vos contraintes.
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Date de début : 13/12/2025
Durée du contrat : 3 mois
Description du profil
Expérience demandée : Une expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de la paie est demandée.
Compétences attendues pour le poste :
- Maîtrise d'un logiciel de paie et d'un logiciel de gestion des temps
- Rigueur et sens du détail
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie
- Organisation et gestion des priorités
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Sens du service et de l'écoute auprès des collaborateurs
Une formation sera assuré dès votre prise de poste.
Poste à pourvoir dès que possible en intérim pendant 3 mois puis CDI par la suite.
