Technicien de maintenance électrotechnique (H/F)Manpower
Critères de l'offre
Métiers :
- Technicien de maintenance mécanique (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Diplômes :
- Bac. Professionnel, Bac technologique
- + 2 diplômes
Lieux :
- Nantes (44)
Conditions :
- CDI
- À partir de 2 500 € par mois
- Temps Plein
L'entreprise : Manpower
Acteur majeur du marché de l'emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd'hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité.
Manpower s'appuie sur 650 agences d'intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d'un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance.
Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d'emploi.
Description du poste
Elle commercialise et assure la maintenance de bornes pour divers secteurs tels que la banque, le commerce, la santé et les administrations. (Scanner, automate monétique, bornes de commande)
Elle offre une formation, un environnement dynamique, autonome avec une rémunération dès 2500€ brut par mois et des primes, intéressement et avantages divers. Vous aimez l'action et cherchez un rôle qui allie technique, informatique et contact humain ?
Après une formation de 3 semaines au siège tout frais payés, voici ce qui vous attend :
Entretenir et réparer un parc d'automates de borne dernier cri (scanners, terminaux de paiement, écrans tactiles) dans votre secteur. Hardware, software, réseau ...
Installer, configurer et former les clients à l'utilisation standard des équipements pour une expérience optimale.
Diagnostiquer et résoudre les pannes, que ce soit en électronique, mécanique ou réseau.
Optimiser la gestion des stocks (pièces détachées, outils) pour garantir un service réactif et performant.
Ce que nous vous offrons :
Une formation de 3 semaines avec un référent technique.
Une rémunération motivante avec des primes.
Les outils indispensables : véhicule de service, ordinateur, téléphone portable et un panier repas à 10,10€ net/jour.
10 RTT par an, un comité d'entreprise attractif, et une culture d'entreprise humaine où chacun compte.
Rejoignez une PME en pleine croissance qui valorise ses collaborateurs et mise sur l'innovation pour transformer le quotidien des clients.
?Procès de recrutement :
-Un échangé téléphonique de 15 minutes pour faire connaissance.
-Un entretien avec le consultant en recrutement Manpower d'une heure pour parler de votre parcours et du poste.
-Un entretien en visio avec une personne des ressources humaines et un responsable technique.
-Signature de votre CDI et trois semaines de formation payées. Ce poste est pour vous si :
Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+2 (BTS Électrotechnique, Maintenance, GEII ou électronique) ou d'un Bac Pro si vous êtes passionné par la mécanique, l'informatique et l'électronique.
Vous avez une première expérience en itinérance importe le secteur, (obligatoire)
?
Vous êtes curieux(se), rigoureux(se), et adorez relever des défis techniques tout en créant un lien de confiance avec vos clients.
Vous aimez relever des défis technologiques et souhaitez rejoindre une entreprise qui reconnaît et valorise votre travail au quotidien ? Candidatez sans attendre pour participer activement à la transition digitale !
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap