Technicien de maintenance industrielle H/FAchil.

Achil recherche un Technicien de Maintenance H/F pour le compte de son client basé à Sablé sur Sarthe (72).

Dans la suite de l'annonce, l'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Contexte :

Nous recrutons un Technicien de maintenance industrielle pour soutenir la production et garantir le bon fonctionnement de nos lignes pour notre département des produits élaborés. Vous travaillerez au sein de l'unité de production des produits panés composée de 15 personnes.

Responsabilités du poste :

Sous la supervision du Responsable maintenance et du Chef d'équipe maintenance, vous intervenez sur l'ensemble des machines automatisées du site en assurant le fonctionnement des équipements de production.

Vos missions :

- Vous réalisez les activités de maintenance curatives et préventives (mécanique, pneumatique, hydraulique, électrotechnique…)

- Vous assurez la conformité des équipements de production

- Vous travaillez sur des projets d'amélioration, d'installation de nouvelles lignes, et le suivi des prestataires extérieurs

- Vous traitez les demandes d'information des différents services

Conditions de travail :

Ce poste est à pourvoir en CDI (3*8 du lundi au samedi) dès que possible.

Astreintes possibles, 2 maximum dans l'année

Rémunération : de 30k€ à 35k€ brut annuel

Avantages : 13ème mois, prime habillage, prime panier, prime transport, prime environnement, heures de nuits, participation, intéressement, prime d'ancienneté

Et bien plus encore : un plan d'Épargne Entreprise, des avantages liés au CSE (chèques vacances, bon d'achat pour Noël, voyages…), un accès à nos produits en vente directe à des prix très attractifs

• Formation technique en maintenance industrielle (Bac Pro, BTS ou équivalent)
• Expérience en maintenance, idéalement dans le secteur agroalimentaire
• Compétences en électricité : vous savez lire un schéma électrique
• Compétences en mécanique : vous êtes en capacité de trouver des pannes et proposer des solutions de dépannages efficaces
• Esprit d'équipe et communication

Notre processus de recrutement :
Etape 1 : Entretien téléphonique avec Ophélie
Etape 2 : Entretien avec la Responsable RH et le Responsable Maintenance
Etape 3 : Visite du site de production

Le poste vous intéresse ? Postulez dès maintenant et rejoignez un groupe en croissance et une équipe dynamique !