Technicien de maintenance en équipements industriels (H/F)Manpower
Critères de l'offre
Métiers :
- Technicien de maintenance industrielle (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Lieux :
- Chacé (49)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
L'entreprise : Manpower
Acteur majeur du marché de l'emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd'hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité.
Manpower s'appuie sur 650 agences d'intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d'un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance.
Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d'emploi.
Description du poste
- Effectuer des diagnostics pour détecter l'origine des pannes et établir des diagnostics méthodiques.
- Dépanner rapidement les défaillances en apportant une analyse précise.
- Modifier ou adapter les équipements selon les impératifs de production, en respectant les processus et les règles de sécurité.
- Renseigner les supports de suivi et transmettre les informations relatives aux interventions (GMAO CORIM).
- Proposer des améliorations et des fiabilisations machines, en relation avec les équipes de production et votre
responsable.
-Apporter un appui technique et partager les compétences avec l'équipe pour garantir la qualité des interventions.
Compétences supplémentaires :
- Comprendre le fonctionnement du secteur viticole et les cycles de production du vin.
- Collaborer avec les équipes de production, vinification, conditionnement pour garantir la fluidité des opérations.
- Gérer une charge de travail fluctuante (pics d'activité).
- Maîtriser les procédures internes, ainsi que les règles de sécurité et d'hygiène sur le site.
Organisation :
?
- Responsable hiérarchique : Adjoint Responsable Maintenance.
- Équipe de 7 personnes : 1 responsable, 1 adjoint responsable maintenance, 4 techniciens de maintenance, 1 alternant.
- Horaires : rotation en équipe (6h/13h ? 11h/18h ou 13h/20h).
- Pas d'astreinte ni de déplacement, pas de travail le week-end. - Expérience significative de minimum 5 ans.
- Compétences en mécanique/électricité industrielle.
- Habilitations électriques : idéalement B2V BR BC.
- CACES 3 et permis nacelle souhaités.
- Connaissance des différentes soudures, un plus.
Qualités :
- À l'écoute, rigoureux, dynamique et autonome.
- Bonne capacité d'adaptation et bon relationnel pour une intégration réussie dans une petite équipe et avec l'ensemble des équipes de l'usine.
Modalités du contrat :
?
- CDI - Statut Ouvrier - 35h.
- Prise de fonction dès que possible.
- Salaire : 30,5k€ à 33k€ annuel sur 13 mois, selon profil.
- Avantages : prime panier 5,25€ net/jour, mutuelle et prévoyance, accords intéressement/participation.
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Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap