Technicien de maintenance (H/F)Manpower
Critères de l'offre
Métiers :
- Technicien de maintenance (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Compétences :
- Anglais
- ERP
- Gmao
- Maintenance industrielle
Lieux :
- Saint-Aignan-Grandlieu (44)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
L'entreprise : Manpower
Acteur majeur du marché de l'emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd'hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité.
Manpower s'appuie sur 650 agences d'intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d'un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance.
Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d'emploi.
Description du poste
- Définir la politique de Maintenance et piloter les Fiches projets qui en découlent.
- Piloter le plan de sécurisation du site, les actions liés au plan d'action stratégique, le contrat de performance client interne / fournisseur.
- S'assurer de la bonne réalisation du plan de Maintenance Préventive et du traitement des anomalies associées.
- Etre l'interlocuteur privilégié lors des audits de certification.
- Gérer les arrêts techniques du site.
- Challenger constamment ses équipes à améliorer l'outil de production sur les plans de la productivité, de la fiabilité, de la qualité produit et des rendements matières.
- Assurer la disponibilité des moyens conformes aux objectifs de l'entreprise
- Supporter en tant que relais et participer au déploiement de la démarche Kaizen et du chantier d'amélioration de productivité et performance.
- Veiller au développement des méthodologies de maintenance préventive, prédictive et proposer les moyens adaptés (pièces de rechange dédiées, fréquence d'intervention, moyens de mesure statistique, etc?).
- Proposer des améliorations de performance énergie dans son domaine.
- Gérer son service et faire respecter la discipline, les règles de qualité, d'hygiène et de sécurité.
- Optimiser les ressources humaines nécessaires en fonction des plannings prévisionnels.
Les compétences requises :
Management : Encadrement de salariés sur un périmètre identique dans un précédent poste.
Informatique : Outils Office ? ERP ? GMAO ?
Connaissances requises :
- Connaissances en Maintenance Industrielle et Service généraux
- Veille technologique dans le domaine de compétence
- Langues étrangères : Anglais technique opérationnel
- Autres : Familier des environnements normés et exigeants en matière de qualité et de sécurité
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap