Technicien de fabrication (H/F)Manpower
Critères de l'offre
Métiers :
- Technicien de fabrication (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Mayenne (53)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
L'entreprise : Manpower
Acteur majeur du marché de l'emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd'hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité.
Manpower s'appuie sur 650 agences d'intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d'un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance.
Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d'emploi.
Description du poste
- Intervenir sur les mobil-home en SAV (réparations, ajustements, remplacements de pièces)
- Assurer les opérations de maintenance et de remise en état sur site client ou en atelier.
- Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions techniques adaptées.
- Participer à l'amélioration continue des produits en lien avec les retours terrain.
- Rédiger les rapports d'intervention et assurer le suivi des dossiers SAV.
Informations complémentaires :
Déplacements : région Ouest
Permis B indispensable ? véhicule de service fourni.
13ème mois régularisé sous conditions
Tickets restaurant selon ancienneté AVANTAGES MANPOWER :
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
- CET à 8 %
- CSE, CSEC
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?)
Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
- Un échange téléphonique préalable
- Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
- Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, ?)
- Un entretien avec le client
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap