ENCADRANT/TECHNICIEN ATELIER AGROALIMENTAIRE F/HAPECITA

Créée en 1954, agréée par l'ANPE en 1970 et reconnue d'utilité publique en 1971, l'APECITA est devenue en 1981, par la volonté des partenaires sociaux, une association paritaire au service de l'ensemble de l'Agriculture, de l'Agroalimentaire et de l'Environnement.

Responsable de production atelier agroalimentaire :
- Assurer la fabrication de produits issus de la transformation simple de légumes biologiques
- Vérifier la conformité des produits et des process
- Fournir un appui technique aux salariés en insertion de l'atelier de transformation
- Assurer la maintenance des équipements en collaboration avec les salariés de l'atelier et les fournisseurs de matériel
- Mettre en oeuvre l'autocontrôle dans le cadre de la réglementation en vigueur
-Participer à des actions de production, d'expérimentation et de commercialisation
Participation aux missions d'insertion :
- En lien avec la CIP, participer à l'accompagnement socio-professionnel des salariés (tripartites ...)
- Transmettre aux salariés des informations dans le domaine du social, de la formation, de l'emploi
- Valoriser les savoir-faire et savoir-être des salariés en insertion
- Veiller au respect du cadre de travail et du règlement intérieur, en lien avec la direction
Encadrement des salariés CCD-I :
- Définir les besoins d'embauches et participer au recrutement, en lien avec la direction
- Accueillir les nouveaux salariés, veiller à la cohésion d'équipe
- Etablir les plannings des salariés et les feuilles d'heures
- Former les salariés au support d'activité et enseigner les techniques de travail en sécurité
- Planifier et répartir les tâches de travail entre les salariés
Lien avec l'atelier technologique et l'EPLEFPA
- Participation ou animation au réunion d'équipe
- Participer aux réunions annuels EPL

Diplôme/qualification :
- Formation et/ou expérience significative en agroalimentaire
- Permis B indispensable
Compétences
- Encadrer une équipe
- Avoir des compétences organisationnelles et d'anticipation
- Etre capable de gérer des conflits
Savoir-être professionnels
- Capacités relationnelles - Goût pour le travail en équipe
- Sens de l'écoute
- Méthode, rigueur et organisation