Critères de l'offre
Métiers :
- Tech Lead Java FullStack (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Diplômes :
- Bac+5
Compétences :
- Java
- Java Servlets
- DEVOPS
- Hibernate
- Apache Maven
- + 5 compétences
Lieux :
- Nantes (44)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
- Déplacements occasionnels exigés
Description du poste
En tant que Lead Tech, vos intervenez directement chez nous clients sur Nantes ou la région OUEST.
Au sein d'une équipe de moins de 10 personnes, vos missions seront de :
- Être le référent technique du projet : coordination de l'équipe, répartition de la charge de travail etc. ;
- Etre le garant de la qualité, la fiabilité du livrable et le respect des délais ;
- Accompagner et faire monter en compétences une équipe de 6 à 8 Développeur.se.s.
- Définir et rédiger les spécifications techniques
- Concevoir, développer et déployer les applications
Environnements techniques : JAVA/JEE, Spring / Springboot, SQL, Hibernate, Maven
Les + : Outils DevOps (Docker, Jenkins, Kubernetes/K8S …)
Au-delà de votre rôle de Lead Tech, vous aurez également la casquette de Consultante / Consultant ! Vous représentez donc SOGETI et travaillez en étroite collaboration avec les équipes clients.
Vous aurez ainsi un rôle d'accompagnement et de conseil qui vous permettra d'être pro-active sur votre projet et de proposer des axes d'amélioration sur ce qui vous semblent pertinent.
L'objectif est d'être en proximité auprès de nos clients nantais, mais pas que ! Vous avez aussi la possibilité d'être sur des projets sur la région rennaise ou niortaise pour élargir votre champ d'action et découvrir un nouveau marché, continuer à développer votre expertise technique ou pour prendre plus de responsabilité comme par exemple prendre un rôle de Scrum Master ou évoluer vers de la chefferie de projet.
- Formation supérieure en informatique (Bac+5 minimum)
- Expérience de 5 ans minimum dans le développeur JAVA et idéalement une première expérience réussie dans la gestion ou la coordination de projet
- Bonnes compétences en termes de communication pour être à l'aise à l'oral et expliquer son parcours, ses contextes missions lors des entretiens clients ; exprimer clairement ses idées, transmettre les informations projet et les retours clients à son équipe
- Pédagogue et avoir une vision de coach pour transmettre son expertise et accompagner son équipe dans sa montée en compétence et faire des feedbacks constructifs ;
- Capacités d'adaptation et aimer sortir de sa zone de confort ! En effet, vous aurez à réadapter l'organisation ou la charge de travail selon les impératifs ou imprévus du projet. Vous aurez également à adapter votre discours selon si vous échangez avec des TECHs ou le client mais aussi pour intégrer les équipes projets et découvrir de nouveaux secteurs d'activités - contextes clients.
Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. C'est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie, à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en œuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
SOGETI (Part of CAPGEMINI) est la marque de proximité du groupe CAPGEMINI et nous travaillons avec des clients régionaux majoritairement en agilité et en assistante technique (c'est-à-dire que vous êtes intégré.e aux équipes clients directement dans leurs locaux).
Notre fonctionnement nous permet de proposer à nos collaborateur.rice.s :
- Un management de proximité avec Nicolas et Stéphane (Manager de la filière ACT sur Nantes et Rennes) qui connaissent tous leurs collaborateurs ;
- Une diversité des typologies de projets proposés avec des missions de 18 à 24 mois en assistante technique ou en CDS sur des projets CAPGEMINI et sur des technos en phase avec les besoins clients et du marché ;
- La découverte de plusieurs secteurs d'activité via nos clients dans le domaine de l'assurance, de la banque, du secteur public, des transports, …
- Des parcours de formations et de certification sur les logiciels Microsoft et de certifications spécifiques (ex. PL100, PM100 , PL 300 etc).