SCRUM MASTER -Nantes- (IT)Free-Work
Nantes (44)CDI
Il y a 6 jours
Critères de l'offre
Métiers :
- Scrum Master (H/F)
Expérience min :
- 3 à 20 ans
Diplômes :
- Bac+5, Master - Magistère, MIAGE
Lieux :
- Nantes (44)
Conditions :
- CDI
- Indépendant / Franchisé
- 40 000 € - 45 000 € par an
- Temps Plein
- Déplacements occasionnels exigés
L'entreprise : Free-Work
Argain Consulting Innovation est une marque forte spécialisée en performance des projets, des organisations et valorisation de la donnée au sein de l'écosystème Alan Allman Associates implantée à Paris, Nantes, Lyon, Niort.
Nous mettons un point d'honneur à maintenir le lien avec chacun de nos talents et mettons tout en œuvre pour développer et entretenir un fort sentiment d'appartenance.
Nous rejoindre, c'est intégrer une équipe à taille humaine dont l'humain est l'épicentre, un cabinet où autonomie, confiance et partage sont des principes forts.
L'aventure Argain, c'est :
Un suivi et un accompagnement au quotidien par un trinôme (business manager, référent métier, référente RH),
Un processus d'intégration personnalisé (individuel puis collectif),
Des formations certifiantes (au minimum 1 formation tous les deux ans),
De nombreux évènements : 2 évènements au minimum par mois (afterwork, soirée cuisine, cours de sport, karaoké),
La possibilité d'évoluer en interne (rôle d'ambassadeur, key account leader, consultant manager),
Un variable attractif et déplafonné (prime de cooptation, d'ouverture de compte, d'apport d'affaire),
Un package (prime vacances, prime d'intéressement, avantages CSE, RTT, prise en charge de 60% des tickets restaurant).
Nous mettons un point d'honneur à maintenir le lien avec chacun de nos talents et mettons tout en œuvre pour développer et entretenir un fort sentiment d'appartenance.
Nous rejoindre, c'est intégrer une équipe à taille humaine dont l'humain est l'épicentre, un cabinet où autonomie, confiance et partage sont des principes forts.
L'aventure Argain, c'est :
Un suivi et un accompagnement au quotidien par un trinôme (business manager, référent métier, référente RH),
Un processus d'intégration personnalisé (individuel puis collectif),
Des formations certifiantes (au minimum 1 formation tous les deux ans),
De nombreux évènements : 2 évènements au minimum par mois (afterwork, soirée cuisine, cours de sport, karaoké),
La possibilité d'évoluer en interne (rôle d'ambassadeur, key account leader, consultant manager),
Un variable attractif et déplafonné (prime de cooptation, d'ouverture de compte, d'apport d'affaire),
Un package (prime vacances, prime d'intéressement, avantages CSE, RTT, prise en charge de 60% des tickets restaurant).
Description du poste
Tâches
Assurer le rôle de Scrum Master
Description du poste :
Animer l'équipe pour délivrer de la valeur dans un rythme soutenu et soutenable Animer les « événements agiles »
Suivre l'activité via les outils à disposition (JIRA CLOUD, JIRA ALIGN)
S'assurer de l'application des plans d'action issus des Rétro
Aider à l'affinage des récits, à la bonne formulation des récits et au respect des DOR/DOD
Suivre le bon déroulement des pratiques de l'équipe en impliquant chaque membre au maximum
Contexte :
Construire et maintenir l'offre de service Data
Gouverner, Orchestrer et compléter le périmètre des données
Construire et maintenir de nouveaux usages de de la data (ESG, Marketing digital...)
Attendu
Accompagnement agile de cette nouvelle équipe socle décisionnel initiée en début d'année et souhaitant poursuivre sa maturité en postures et pratiques agiles.
Est un véritable Animateur Maintien une relation privilégiée avec le PO pour la bonne marche de la Squad
Facilitateur, il identifie les points de blocage et propose des solutions, en particulier sur l'aspect organisationnel
Assurer le rôle de Scrum Master
Description du poste :
Animer l'équipe pour délivrer de la valeur dans un rythme soutenu et soutenable Animer les « événements agiles »
Suivre l'activité via les outils à disposition (JIRA CLOUD, JIRA ALIGN)
S'assurer de l'application des plans d'action issus des Rétro
Aider à l'affinage des récits, à la bonne formulation des récits et au respect des DOR/DOD
Suivre le bon déroulement des pratiques de l'équipe en impliquant chaque membre au maximum
Contexte :
Construire et maintenir l'offre de service Data
Gouverner, Orchestrer et compléter le périmètre des données
Construire et maintenir de nouveaux usages de de la data (ESG, Marketing digital...)
Attendu
Accompagnement agile de cette nouvelle équipe socle décisionnel initiée en début d'année et souhaitant poursuivre sa maturité en postures et pratiques agiles.
Est un véritable Animateur Maintien une relation privilégiée avec le PO pour la bonne marche de la Squad
Facilitateur, il identifie les points de blocage et propose des solutions, en particulier sur l'aspect organisationnel
Description du profil
Compétences Techniques
Maitrise des pratiques agiles (cadre de travail SCRUM, KANBAN) .Connaissance des pratiques agiles à l'échelle constitue un + Expériences significatives requises sur des postes similaires
Compétences Humaines
Leadership pour embarquer les équipiers
Ecoute active
Capacité d'adaptation
Capacité à fédérer
A l'aise dans une Squad technique
Compétences techniques :
Capacité pédagogique pour expliquer, comprendre et embarquer les différents membres de l'équipe et parties prenantes
Maitrise des pratiques agiles (cadre de travail SCRUM, KANBAN) .Connaissance des pratiques agiles à l'échelle constitue un + Expériences significatives requises sur des postes similaires
Compétences Humaines
Leadership pour embarquer les équipiers
Ecoute active
Capacité d'adaptation
Capacité à fédérer
A l'aise dans une Squad technique
Compétences techniques :
Capacité pédagogique pour expliquer, comprendre et embarquer les différents membres de l'équipe et parties prenantes
Référence : 529221