Chargé / Chargée d'Applications H/FL'industrie recrute

Créé en 1987, le chantier OCEA est aujourd'hui un leader mondial dans la conception, la construction et le soutien logistique de navires en aluminium jusqu'à 85 mètres.

Grâce à ses 400 collaborateurs et à ses outils industriels modernes et performants, notre entreprise se distingue par des conceptions innovantes, à faible impact environnemental et spécifiquement adaptées à leur exploitation.

L'avance technologique d'OCEA lui a permis de séduire des clients à travers le monde entier, et l'entreprise réalise aujourd'hui 95 % de son chiffre d'affaires à l'étranger.

Vous êtes diplômé (e) dans le domaine du système d'information et souhaitez intégrer une société à taille humaine avec des projets ambitieux? Ce poste est peut-être fait pour vous !

Nous recherchons pour notre siège social basé aux Sables d'Olonne un(e) Chargé / Chargée d'Applications en CDI.

Missions

Rattaché(e) au RSI, vous participez au déploiement des projets d'intégration de solutions logicielles externes dédiées aux activités de l'entreprise et veillez à la performance et à l'utilisation optimale de ces solutions.

Dans le cadre de vos fonctions, vous êtes notamment en charge de :

Analyser les besoins de solutions logicielles :

Recueillir, analyser et formaliser les besoins des utilisateurs
Evaluer les gains et retours sur investissement
Assurer une veille technologique afin de détecter les nouvelles possibilités techniques et fonctionnelles offertes par le marché

Participer au pilotage des projets d'évolution et de migration des applications :

Etablir la planification
Coordonner les acteurs internes et externes
Assurer le suivi des phases de tests et de recettes
Superviser le déploiement

Concevoir et réaliser les corrections / évolutions en relation avec les éditeurs / intégrateurs :

Mettre à jour les spécifications fonctionnelles
Assurer les montées de version
Participer au paramétrage, à la reprise des données et aux développements spécifiques, etc.

Administrer fonctionnellement les applications :

Former les utilisateurs
Rédiger et mettre à jour la documentation et les procédures d'utilisation
Réaliser et suivre les plans de maintenance
Gérer les comptes utilisateurs et les droits d'accès
Piloter la gestion des incidents et les demandes d'évolution, etc.

Coordonner les relations avec les éditeurs et prestataires

Vous êtes issu(e) d'une formation initiale supérieure de type BAC + 4 / 5 en informatique / système d'information et justifiez d'une 1ère expérience dans des fonctions similaires.

Vous maîtrisez les solutions applicatives, les bases de données et des outils de développement, ainsi que l'architecture du système d'information et les architectures applicatives.

Idéalement vous possédez des connaissances dans les domaines suivants : CRM, base de données SQL Server, CMS type MFILES, SIRH …

Vous faites preuve de sens de l'analyse et de synthèse, de capacité d'adaptation et d'observation, de rigueur et d'organisation, et savez gérer les priorités.

Vous vous caractérisez également par vos aptitudes pédagogiques, votre aisance relationnelle et vos capacités d'écoute et de dialogue qui vous permettent de communiquer et d'interagir avec tout type d'interlocuteur.

Une bonne pratique de la langue anglaise est nécessaire.

Dans le cadre de sa politique diversité, OCEA étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Intégration et avantages salariaux

Notre souhait ?

Vous accompagner dès votre embauche à travers un parcours d'intégration personnalisé.

Vous guider par le biais de formations internes afin que vous réussissiez pleinement dans vos nouvelles fonctions.

Nos + ?

Nous vous offrons :

Une ETI en pleine croissance

Une structure agile

Un poste challengeant dans un environnement international

Une entreprise responsable et engagée : OCEA a obtenu la note de 81/100* en matière de performance ESG (Environnemental, Social and Gouvernance). *Note délivrée par un organisme extra-financier : Ethifinance. Chaque année, OCEA renouvelle son engagement dans le cadre de son Plan Qualité et RSE au service de l'amélioration continue de l'entreprise

Des avantages sociaux et une politique de rémunération dynamique, valorisant la performance individuelle et collective :

=> Mutuelle familiale intégralement prise en charge par l'entreprise

=> Prévoyance Assurance Incapacité / Invalidité / Décès prise en charge à plus de 90% par l'entreprise

=> Titres restaurant

=> Intéressement aux résultats

=> Participation aux bénéfices

=> Plan d'Epargne Entreprise

=> Avantages CSE