16/04/2025 - Chef de Sécurité Incendie SSIAP3 (H/F) (Centre hospitalier général de Saint-Nazaire Saint-Nazaire)FHF

L'ÉTABLISSEMENT : Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire dispose de 1007 lits et plus de 3168 agents répartis sur plusieurs sites. L'établissement assume une mission de service public de soins, en conjuguant offre de proximité et niveau de technicité reconnu dans les activités de médecine, de chirurgie, d'obstétrique et de soins aux personnes âgées ainsi qu'une mission de formation (Aide-Soignant/Infirmier). Ses services sont répartis en pôles. Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic LE POSTE : Poste de Chef de Sécurité Incendie SSIAP3 (H/F) à pourvoir à 100% dès que possible en Contrat à Durée Déterminée de 6 mois (renouvelable) Définition Le chef de la Sécurité Incendie veille à l'application de la réglementation en vigueur et délivre pour cela des avis au chef l'établissement, sur le site où il officie. Le service de sécurité incendie et d'assistance à la personne est placé sous sa direction, il en assure l'organisation générale et la gestion Activités principales -Reconnaître la typologie et le type de structure de son ou ses bâtiments -Appliquer les obligations réglementaires en matière de moyens de secours et plus particulièrement en matière de systèmes de sécurité incendie -Appliquer et faire appliquer les obligations réglementaires en matière d'accessibilité aux handicapés dans les établissements recevant du public -Identifier les situations de risques de déclenchements d'incendies et accidents corporels -Assurer le suivi et le bon achèvement de travaux concernant la sécurité incendie sur son site -Connaître et mettre à jour les documents administratifs -Effectuer la veille réglementaire en matière de sécurité incendie -Assurer les relations avec la commission de sécurité -Gérer et optimiser les moyens du service mis à sa disposition, il doit pouvoir réaliser des budgets -Exercer sa fonction d'encadrant et notamment assurer l'évaluation, la formation, l'acquisition de compétences nouvelles de ses équipes... -Garantir le respect et l'application du droit du travail à l'égard de ses équipes -Conseiller le chef d'établissement notamment en matière de sécurité incendie et d'élaboration d'un cahier de clauses techniques particulières -Veiller à l'application des règles de maintenance en matière de sécurité incendie sur son périmètre -Contrôler les données/documents relatifs à son domaine -Élaborer et mettre en place du plan concernant la sécurité des personnes -Élaborer et mettre en place du plan de prévention et de traitement des risques, spécifiques à son domaine -Encadrer ses équipe(s), gestion et développement des personnels -Établir/actualiser et mettre en uvre des procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine -Informer et conseiller auprès des personnels/utilisateurs/usagers, relatif au domaine d'activité -Planifier et réaliser des exercices d'incendie -Planifier, contrôler et reporter les activités et les moyens -Recenser/ enregistrer des données/des informations liées à la nature des activités -Assurer la veille spécifique à son domaine d'activité Relations professionnelles Ensemble du personnel des établissements de son périmètre, qu'il ait des fonctions médicales, de soins ou support Conditions particulières d'exercice -Capacité à intervenir sous la pression liée à une situation d'urgence, -Travailler dans le respect des règles QHSE (Qualité Hygiène Sécurité et Environnement) -Possibilité de détachement sur des Groupements de Coopérations Sanitaires. Lieu d'exercice des fonctions -ERP Cité Sanitaire -ERP Site de Heinlex -ERP Sites distants Horaires de travail actuels Forfait jour PROFIL RECHERCHÉ : Exigences du poste -Être titulaire de la qualification de chef de service sécurité incendie SSIAP 3 selon l'arrêté SSIAP (Service de Sécurité Incendie et Assistance à la Personne) du 2 mai 2005 -Minimum niveau II dans le domaine de la gestion des risques -Être titulaire du permis de conduire Compétences requises (savoir-faire requis) -Capacité à diriger un service de sécurité incendie, -Gérer les équipes de sécurité, -Assurer la prévention et la gestion des risques d'incendie dans les établissements recevant du public (ERP), -Responsable de la mise en uvre des mesures de sécurité, de la formation du personnel, et de la coordination des interventions en cas d'incendie. -Connaître la réglementation en vigueur et être capable de réaliser des audits de sécurité -Savoir se situer sur un plan d'architecte en vue d'appliquer la réglementation incendie sur son site -Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions, en programmes -Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence -Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence -Concevoir, piloter et évaluer un projet/un processus relevant de son domaine de compétence -Définir, conduire et évaluer la politique relative son domaine de compétence -Évaluer une prestation, un projet, une solution, relatifs à son domaine de compétence -Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives -Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes Connaissances associées -Maîtrise des réglementations en vigueur en matière de sécurité incendie, des normes et des procédures à suivre -Compréhension des spécificités et des exigences réglementaires pour les Etablissement Recevant du Public (ERP) -Capacité à identifier, évaluer et gérer les risques d'incendie dans différents types de bâtiments -Gestion et tenue des registres de sécurité, des rapports d'intervention et des documents administratifs liés à la sécurité incendie -Connaissances en gestion budgétaire et en management d'équipe pour diriger efficacement un service de sécurité incendie -Connaissance des systèmes de sécurité incendie (SSI), des équipements de lutte contre l'incendie et des installations techniques sur lesquelles le chef de service est susceptible d'intervenir. -Participation à des exercices pratiques et des simulations pour appliquer les connaissances théoriques dans des conditions réelles -Communication orale -Géographie et topographie de l'établissement -Logiciel dédié à la sécurité incendie -Management -Risques et vigilances -Sécurité des bâtiments -Sécurité incendie -Techniques et matériels de lutte contre l'incendie MERCI DE JOINDRE UNE LETTRE DE MOTIVATION A VOTRE CV et de répondre ensuite au questionnaire que vous recevrez suite à l'envoi de votre candidature. NOTES : Renouvelable M. Michaël GRIFFAUD