Consultant formateur paie (H/F)France Travail

La Paie vous passionne mais vous voulez apporter une vraie valeur ajoutée à votre travail ?

La saisie des éléments variables de paie vous lasse mais vous aimeriez faire plus de conseils, d'assistance et de formation ?

Nous avons le poste qu'il vous faut :
- Consultant-e paie sur Silae

Notre activité paie, en forte croissance, nous donne l'opportunité de recruter une nouvelle personne pour accompagner nos clients.

Au sein de notre équipe basée à la Roche sur Yon, votre mission consistera à :
- Installer et configurer les dossiers de paie de nos clients
- Former les utilisateurs de Silae aux différentes fonctionnalités de la solution
- Assister et porter conseil aux utilisateurs dans leur utilisation du logiciel


Le profil recherché
- De formation Bac +2 minimum,
- Vous portez attention à la satisfaction clients
- Vous possédez une première expérience dans l'utilisation et le paramétrage d'outils paie et RH (gestion des temps, paie...).
- Une aisance téléphonique est indispensable
- Etre titulaire du permis B pour les déplacements (ponctuels) en clientèle


Infos complémentaires
Ce que nous vous proposons :
- Un salaire établi selon notre Convention Collective entre 30 et 33K€ et jusqu'à 35K€ si vous mettre en avant une expérience similaire au poste à pourvoir,
- Une prime de participation variant selon les résultats de la société,
- Une prime de vacances (liée à la Convention Syntec),
- Une mutuelle couvrant salarié + enfants pour 34€ par mois,
- Un véhicule de service pour vos déplacements domicile-travail (le coût de carburant ne sera plus un souci pour vous),
- Un accord de télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine)
- Une intégration mêlant formation éditeur et accompagnement par l'équipe en place

Dès que nous aurons votre candidature :
1- Axel, le Responsable RH vous contacte pour un premier échange téléphonique. L'objectif est de faire connaissance et vous présenter l'organisation du Groupe.
2- Ensuite, vous serez invité à 2 entretiens sur site (d'environ 1h30) afin de pouvoir faire connaissance avec votre futur responsable technique, directeur et autres personnes du Groupe. Vous pourrez échanger sur : les missions qui vous seront confiées, l'organisation du service...
Si votre candidature ne correspond pas, à tout moment du process de recrutement, vous recevrez une réponse de la part du service RH (par mail ou téléphone).

Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 mois
Participation/action
Véhicule