Apprenti(e) RH F/HAgefiph

Avec 16 000 restaurants et points de vente et 3,7 millions de convives servis chaque jour, Elior est l'un desleaders mondiaux de la restauration sous contrat et des services associés. Ce succès, nous le devons avant tout à la qualité du travail et à l'engagement de nos 105 000 collaborateurs, répartis dans 13 pays à travers le monde. Ils s'assurent de la satisfaction de nos clients et trouvent pour eux, jour après jour, les solutions les plus adaptées à leurs besoins.

Gestion RH administrative :

• Accompagner et suivre les dossiers Ressources Humaines de la
  Direction : Une partie des procédures disciplinaire, inaptitude sans reclassement…
• Suivre et gérer les mouvements de personnel (entrées, sorties du
  personnel, avenant au contrat de travail, mutations temporaires ou
  définitives, transfert et lien avec le service).
• Faire le lien avec le service paie.
• Aide au déploiement de la politique RH de l'entreprise sur une partie du secteur
• Coordination avec la Médecine du Travail
• Suivi des titres de séjour des collaborateurs étrangers
• Suivi des dispositifs de maintien en emploi
• Gestion des documents liés à l'intégration des nouveaux arrivants
• Suivi des périodes d'essai et des périodes probatoires

Gestion de la campagne d'alternance :

• Détection des besoins en prévision de l'année suivante
• Valider les besoins avec les opérationnels
• Créer et diffuser les annonces d'offre d'alternance.
• Réaliser la présélection des candidats
• Élaboration et formalisation des contrats d'apprentissage
• Interface avec les écoles et l'OPCO
• Suivi individualisé des alternants tout au long de leur parcours chez ELIOR
• Organisation et animation de points de suivi réguliers (trimestriels) avec les alternants et leurs tuteurs
• Accompagnement des apprentis manageurs sur les aspects RH afin de décliner la politique RH au niveau local

Réaliser un suivi de la formation au sein des différents secteurs :

• Extraction des disponibilités dans le calendrier de formation
• Envoyer mensuellement un rappel aux opérationnels de ce calendrier
• Réaliser un comparatif entre le souhait des collaborateurs en termes
  de développement des compétences et de place en formation.

Recrutement : Vous assurerez partiellement le relais recrutement durant les congés du / de la chargé(e) de recrutement

• Analyser le besoin, créer l'offre d'emploi et la diffuser.
• Suivre les candidatures et réaliser les entretiens de présélection
• Créer et envoyer la promesse d'embauche

Autres missions transverses RH :

• Répondre aux interrogations des collaborateurs ainsi qu'à celles des
  managers opérationnels
• Communication et projets RH ( QVT / spécificité pénitentiaire...)

Retrouvez-nous : ****************************************************

• Vous préparez un Master 1 et 2 en Ressources Humaines ou en Droit Social.
• Vous êtes réactif(ve), rigoureux(se), polyvalent(e) organisé(e) et curieux(se).
• Vous maîtrisez bien les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook et aussi CANVA).
• Casier judiciaire vierge, nationalité française