Apprenti(e) RH F/HAgefiph

Avec 16 000 restaurants et points de vente et 3,7 millions de convives servis chaque jour , Elior est l'un des leaders mondiaux de la restauration sous contrat et des services associés. Ce succès, nous le devons avant tout à la qualité du travail et à l'engagement de nos 105 000 collaborateurs , répartis dans 13 pays à travers le monde. Ils s'assurent de la satisfaction de nos clients et trouvent pour eux, jour après jour, les solutions les plus adaptées à leurs besoins.

Gestion RH administrative :

• Accompagner et suivre les dossiers Ressources Humaines de la
  Direction : Une partie des procédures disciplinaire, inaptitude sans reclassement…
• Suivre et gérer les mouvements de personnel (entrées, sorties du
  personnel, avenant au contrat de travail, mutations temporaires ou
  définitives, transfert et lien avec le service).
• Faire le lien avec le service paie.
• Aide au déploiement de la politique RH de l'entreprise sur une partie du secteur
• Coordination avec la Médecine du Travail
• Suivi des titres de séjour des collaborateurs étrangers
• Suivi des dispositifs de maintien en emploi
• Gestion des documents liés à l'intégration des nouveaux arrivants
• Suivi des périodes d'essai et des périodes probatoires

Gestion de la campagne d'alternance :

• Détection des besoins en prévision de l'année suivante
• Valider les besoins avec les opérationnels
• Créer et diffuser les annonces d'offre d'alternance.
• Réaliser la présélection des candidats
• Élaboration et formalisation des contrats d'apprentissage
• Interface avec les écoles et l'OPCO
• Suivi individualisé des alternants tout au long de leur parcours chez ELIOR
• Organisation et animation de points de suivi réguliers (trimestriels) avec les alternants et leurs tuteurs
• Accompagnement des apprentis manageurs sur les aspects RH afin de décliner la politique RH au niveau local

Réaliser un suivi de la formation au sein des différents secteurs :

• Extraction des disponibilités dans le calendrier de formation
• Envoyer mensuellement un rappel aux opérationnels de ce calendrier
• Réaliser un comparatif entre le souhait des collaborateurs en termes
  de développement des compétences et de place en formation.

Recrutement : Vous assurerez partiellement le relais recrutement durant les congés du / de la chargé(e) de recrutement

• Analyser le besoin, créer l'offre d'emploi et la diffuser.
• Suivre les candidatures et réaliser les entretiens de présélection
• Créer et envoyer la promesse d'embauche

Autres missions transverses RH :

• Répondre aux interrogations des collaborateurs ainsi qu'à celles des
  managers opérationnels
• Communication et projets RH ( QVT / spécificité pénitentiaire...)

Retrouvez-nous : ****************************************************

• Vous préparez un Master 1 et 2 en Ressources Humaines ou en Droit Social.
• Vous êtes réactif(ve), rigoureux(se), polyvalent(e) organisé(e) et curieux(se).
• Vous maîtrisez bien les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook et aussi CANVA).
• Casier judiciaire vierge, nationalité française