RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F)Agefiph
Cholet (49)CDI
Il y a 5 jours
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable ressources humaines (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Lieux :
- Cholet (49)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site ***************
POSTE :
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F)
Start People recherche pour une entreprise industrielle un Responsable Ressources Humaines (H/F) en CDI.
-Concevoir et déployer une politique RH alignée sur la stratégie de l'entreprise et du Groupe.
-Accompagner la direction et les managers dans la gestion des équipes et les transformations organisationnelles.
-Animer le dialogue social et entretenir des relations constructives avec les instances représentatives du personnel.
-Attirer, intégrer et fidéliser les talents.
-Piloter la politique de rémunération et garantir son équité.
-Structurer les parcours de formation et les plans de développement des compétences.
-Déployer les outils RH Groupe (LMS, ATS, enquêtes collaborateurs) et suivre leur application.
-Assurer la gestion administrative du personnel (paie, contrats, temps de travail, conformité légale).
-Analyser les indicateurs RH pour améliorer la qualité de vie au travail et la stratégie sociale.
Statut cadre
PROFIL :
-Expérience confirmée en tant que Responsable RH, idéalement en environnement industriel.
-Capacité à accompagner les managers et à animer le dialogue social.
-Bonne maîtrise de la gestion RH dans sa globalité (paie, contrats, formation, relations sociales, développement RH).
-Leadership, pragmatisme et sens de l'accompagnement des équipes.
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !
Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
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-Accompagner la direction et les managers dans la gestion des équipes et les transformations organisationnelles.
-Animer le dialogue social et entretenir des relations constructives avec les instances représentatives du personnel.
-Attirer, intégrer et fidéliser les talents.
-Piloter la politique de rémunération et garantir son équité.
-Structurer les parcours de formation et les plans de développement des compétences.
-Déployer les outils RH Groupe (LMS, ATS, enquêtes collaborateurs) et suivre leur application.
-Assurer la gestion administrative du personnel (paie, contrats, temps de travail, conformité légale).
-Analyser les indicateurs RH pour améliorer la qualité de vie au travail et la stratégie sociale.
Statut cadre
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-Capacité à accompagner les managers et à animer le dialogue social.
-Bonne maîtrise de la gestion RH dans sa globalité (paie, contrats, formation, relations sociales, développement RH).
-Leadership, pragmatisme et sens de l'accompagnement des équipes.
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Référence : 19193843