Adjoint au Responsable des Fruits et Légumes H/F (H/F)France Travail

Les missions du poste
Votre mission : un rôle essentiel en rayon fruits et légumes !

En tant qu' adjoint aux Responsables Fruits et Légumes (H/F), vous participerez activement à la préparation et à la mise en rayon des produits frais et de saison.

Vos principales responsabilités :

Participe à la gestion du rayon : commandes, mise en rayon, suivi des stocks, inventaires.

Garantie la qualité et la fraîcheur des produits exposés, en veillant au respect des normes d'hygiène, de sécurité et de traçabilité.

Anime le rayon : théâtralisation des produits, mise en valeur selon la saisonnalité et les promotions.

Relaye le chef de rayon en son absence : ouverture/fermeture, lien avec la direction, gestion des imprévus.

Le profil recherché
Le profil que nous recherchons

Compétences clés

- Bonnes connaissances des produits frais (fruits, légumes, circuits courts, bio, etc.)

- Maîtrise des gestes métiers : rotation, calibrage, découpe, présentation.

- Sens du commerce et du client : goût du contact, écoute, conseil.

- Rigueur organisationnelle et capacité à gérer les priorités.

Soft Skills essentiels :

Rigueur et autonomie

Polyvalence et sens de l'initiative

Ponctualité et relationnel client

Ce que nous vous offrons Une rémunération attractive :

- Salaire entre 12€ et 12,50€/h selon expérience

- 13ème mois

- Prime d'intéressement

- Mutuelle

- Prévoyance

- Autres avantages financiers selon ancienneté

- Mobilité interne au sein du magasin

Un cadre de travail convivial et moderne :

Équipe familiale avec une proximité managériale

Processus informatisés pour réduire la pénibilité

Salle de repos et vestiaires à disposition

Horaires avantageux :

Uniquement travail du matin 6h-13h Lundi, Mardi, vendredi et samedi

Une journée coupée par semaine le Jeudi 06h-13h et 15h-19h

repos le mercredi

1 dimanche sur 3 travaillé (uniquement le matin)

Evolution de poste possible selon le profil.

Une intégration complète :

- Présentation à l'équipe et cahier d'intégration

- Formations internes pour une prise de poste en douceur

« À compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail » ou « Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ».

Annuel de 26600.0 Euros à 28000.0 Euros sur 12.0 mois
Primes
Participation/action