Responsable qualité (H/F)Manpower
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable qualité (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Lieux :
- Luceau (72)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
L'entreprise : Manpower
Acteur majeur du marché de l'emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd'hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité.
Manpower s'appuie sur 650 agences d'intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d'un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance.
Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d'emploi.
Description du poste
Vous désirez être un acteur dans la fabrication de canalisations pour l'Aviation civile et militaire, hélicoptères, aviation générale? au sein d'une entreprise historiquement reconnue pour son savoir-faire ?
Et si vous étiez notre futur (e) RESPONSABLE QUALITE ?
Votre agence Manpower Le MANS, recherche un(e) RESPONSABLE QUALITE (H/F) pour son client situé à Luceau
- Manager l'équipe Qualité
- Réaliser les entretiens individuels et annuels (EID)
- Gérer les aspects ressources humaines (recrutement, formation, développement des compétences et de la polyvalence, gestion disciplinaire ?)
- Définir et défendre chaque année auprès de la Direction (direction financière, direction du site) le budget de son secteur et les investissements nécessaires, incluant des calculs de retour sur Investissement
- Suivre et s'assurer du respect du budget défini pour son secteur (expliquer les écarts si nécessaire lors de réunions budgétaires mensuelles)
- Animer les réunions régulières de suivi d'activité auprès de son équipe (fixer les objectifs, analyser les indicateurs, transmettre les consignes?)
- Définir les indicateurs de mesure de performance, les mettre en place et les suivre au quotidien
- Etablir les besoins de main d'oeuvre et transmettre les informations auprès du service comptabilité/RH
- Animer les réunions qualité en production (résolution de problèmes notamment, explication des indicateurs?)
- Analyser les indicateurs QHSE du site
- Proposer et mettre en place les actions préventives et correctives dans l'objectif de la réduction des rebuts et non conformités
- Etre le référent dans le cadre des audits clients et organismes certificateurs (accompagner les auditeurs, répondre aux interrogations)
- Mener les audits internes au sein du service qualité, analyser les résultats, expliquer les écarts et proposer des plans d'actions si nécessaire
- Capacité à travailler en équipe et en transverse
- Capacité à gérer le changement et à travailler dans un environnement dynamique et mouvant
- Capacité à gérer des problématiques complexes
- Autonomie
- Force de proposition
- Capacité à gérer les priorités
#AEROLEMANS
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date de début : 01/06/2025