Responsable qualité et gestion des risques (H/F) CDD Temps pleinADAMAD

Rejoindre l’ADAMAD, c’est rejoindre un réseau associatif à but non lucratif reposant sur 4 piliers :

-        Prendre soin (quoi de plus beau)

-        Former pour accompagner (on a un plan de formation XXL)

-        Cultiver la bienveillance (on rigole, on s’aide et on s’entraide)

-        Donner sa chance (venez comme vous ê…, mince c’est déjà pris)

 

Rejoindre l’ADAMAD, c’est prendre soin et bien plus :

-        Agir pour une cause qui a du sens (on est associatif donc pas de profits)

-        Se former et réaliser son potentiel au service de l’Autre (on forme plus de 300 collègues chaque année)

-        Intégrer une équipe soudée à taille humaine (L’ADAMAD, c’est juste en Vendée)

-        Trouver un équilibre de vie au quotidien (il parait qu’on a tous une vie perso)

-        Travailler dans la bonne humeur (quel ennui sinon)

-        Se réunir en équipe pour des temps d’échange (sur le temps de travail bien sûr)

 

Rejoindre l’ADAMAD, ce sont aussi des avantages complémentaires :

-        La mise en place de programmes de tutorat pour les nouveaux arrivants (pour tout de suite trouver votre place)

-        Des remises sur les sports et les loisirs (salles de sport, parcs d'attraction et châteaux)

-        Une complémentaire santé avantageuse et une prévoyance (myopie et appareil dentaire nous voilà)

-        Une reprise d’ancienneté à 100% (oui oui 100%)

-        Des primes (prime décentralisée, prime d’ancienneté, prime SEGUR) (même le président ne les touche pas)

-        De la flexibilité (vous avez des indispos, dites-les-nous) 

-        Une journée de repos toutes les deux semaines (que demande le peuple) 

 

Jeune diplômé, profil expérimenté, parcours classique ou inattendu…

Si vous souhaitez donner du sens à votre métier et l’exercer avec qualité tout en ayant une approche humaine, nous nous ferons un plaisir de vous accueillir sur l'une de nos 10 antennes en Vendée.

Alors si vous êtes une personne à l’aise dans les relations humaines, avec une forte capacité d’écoute, beaucoup d’empathie et une belle énergie au quotidien (et assez d’humour pour apprécier cette annonce), REJOIGNEZ-NOUS !

L’ADAMAD est une association loi 1901 implantée sur le territoire Vendéen (10 sites).

Nous développons 4 activités : le soin à domicile ; l'aide à domicile ; l'hébergement temporaire et accueil de jour ; le portage de repas.

L'ADAMAD a pour mission de prendre soin des personnes pour rendre chaque projet de vie à domicile possible en Vendée, dans les meilleures conditions.

 

Notre engagement employeur :

Prendre soin de vous et vous permettre de prendre soin de l’Autre.

Pour que chacun et chacune puisse se réaliser professionnellement et personnellement tout en prenant soin de l’équilibre de vie des personnes accompagnées, l’ADAMAD s’engage à poursuivre son implication pour garantir l’accès à :

- des formations de qualité.

- un collectif de travail stimulant et bienveillant.

- une large étendue de métiers pluridisciplinaires et complémentaires.

Nous vous proposons un CDD à temps plein du 16 septembre 2024 au 9 mai 2025.

 

Vos missions en tant que Responsable qualité et gestion des risques :

-       Sélectionner des axes d’actions prioritaires nécessaires pour atteindre les objectifs fixés ;

-       Établir et suivre le plan d’action prioritaires nécessaires pour atteindre les objectifs fixés ;

-       Coordonner la démarche d’évaluation et/ou de certification ;

-       Coordonner les actions d’évaluation des pratiques et les audits internes et mettre en place les actions nécessaires ;

-       Assurer le suivi des événements indésirables, des incidents techniques et des réclamations des bénéficiaires ;

-       Organiser la mesure de la satisfaction des personnes accueillies, analyser les questionnaires et mettre en place des actions correctives ;

-       Assurer la gestion documentaire de l’association : création, mises à jour etc. ;

-       Créer et animer des réunions ou groupes de travail, notamment pour préparer les équipes aux échéances réglementaires dans les domaines de la qualité ;

-       Sélectionner, proposer des outils et une assistance méthodologique aux équipes ;

-       Accompagner les équipes dans l’harmonisation des pratiques ;

-       Répondre aux appels à projet de la conférence des financeurs et mettre en place les actions financées ;

-       Mettre en place les actions et les outils permettant une bonne coordination entre l’aide et le soin.