Responsable de la performance et de la production F/HApec
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable performance industrielle (H/F)
Expérience min :
- 6 à 21+ ans
Diplômes :
- Diplôme de grande école d'ingénieur
Lieux :
- Saint-Géréon (44)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
Vous souhaitez contribuer au développement d'une ligne de production automatisée, innovante et unique en Europe?
Vous recherchez un nouveau challenge professionnel pour (re)trouver autonomie et confiance?
Alors poursuivez votre lecture !
Dans le cadre d'une création de poste et du lancement d'une nouvelle activité innovante, je recherche pour l'un de mes clients, PMI du bassin ancenien, un(e) Responsable Performance et Production H/F dont voici les missions principales :
- Superviser la production
- Former et accompagner les nouveaux collaborateurs
- Rédiger et suivre le plan de maintenance préventif, curatif et prédictif
- Avoir une démarche d'amélioration continue constante
- Faire respecter les consignes de sécurité
- Concevoir des KPI pour le suivi de l'activité
- Gérer les projets en cours et à venir sur le développement de la production et de nouveaux produits
- Gérer les relations fournisseurs
- Superviser le contrôle qualité des produits
- Gérer les stocks et les approvisionnements
- Gérer les budgets de l'activité
Savoir lire des plans techniques et utiliser Solidworks
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Ingénieur qui vous permet d'avoir une expertise technique en production ainsi qu'en gestion de projets.
Vous êtes expérimenté en gestion d'une ligne de production automatisée et avez développé une démarche d'amélioration continue.
Vous êtes titulaire des habilitation électriques et des CACES R489-3 + R485-2.
Vous souhaitez travailler sur une activité innovante dans laquelle votre force de proposition sera fortement acceptée, alors postulez !
Recruteur généraliste, j'interviens sur tout le territoire national.
Expert en recrutement, j'accompagne les entreprises de la définition du besoin à l'intégration des candidats, jusqu'à la fin de la période d'essai.
Approche directe, diffusion d'annonces, chasse de tête, je mets en œuvre tous les moyens pour trouver le candidat que les entreprises sauront intégrer et qui saura s'intégrer à la structure!