Team Leader Supply Chain H/FAgefiph

Acteur mondial de l'ingénierie, de la technologie et du conseil, Expleo accompagne des entreprises reconnues dans leur innovation afin d'accélérer leur réussite.

Nous nous appuyons sur plus de 40 ans d'expérience dans le développement de produits complexes, l'optimisation des processus de fabrication et la performance des systèmes d'information. Notre expérience sectorielle nous permet d'apporter à nos clients une expertise approfondie propre à stimuler l'innovation à chaque étape de la chaîne de valeur. Le groupe réalise un chiffre d'affaires annuel d'un milliard d'euros.

Expleo est un groupe responsable qui s'engage à placer l'éthique et la diversité au centre de ses pratiques, ainsi qu'à œuvrer pour une société plus durable et plus sûre.

Chez Expleo, épanouissez-vous au cœur d'une communauté de 19 000 collaborateurs hautement qualifiés qui fournissent des solutions à forte valeur ajoutée dans 30 pays.

Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Au sein de l'équipe 'Industrial Operations In-Services', rattaché à l'agence de Saint-Herblain vous occuperez le rôle de team leader supply chain H/F.

Rattaché au Team Leader Senior du pôle Supply Chain, vous êtes le premier relais managérial des collaborateurs travaillant sur vos activités et l'interface privilégié de vos clients.

Missions :

• Vous orchestrez la gestion des collaborateurs intervenant sur les affaires dont vous avez la charge (technique, management au quotidien, organisation du travail, recrutement & intégration des nouveaux collaborateurs, gestion des absences et congés, ...) ; et vous êtes garant de la mise en œuvre des processus du système qualité
• Vous assurez le développement et la satisfaction de vos talents. Notamment via la réalisation des entretiens annuels d'évaluation et d'objectifs, mais aussi en participant à l'élaboration du plan de formation pour les collaborateurs qui vous sont rattachés.
• Vous contribuez au développement de la satisfaction de votre clientpar la résolution de problèmes opérationnels. En lien avec le commercial en charge du compte et du chef de projet, vous participez au développement vos l'activités.
• Vous pouvez être amené, grâce à votre niveau d'expertise, à apporter une assistance technique en dehors de votre prestation en cours.
• Vous fournissez régulièrement à l'assistant de gestion les éléments quantitatifs de suivi d'affaires.
• Vous animez la sécurité de vos équipes dans le cadre des missions clients. Vous êtes le responsable hiérarchique de l'ensemble du personnel de votre équipe

Profil :

• De formation ingénieur en Bac+5 en Management de la Supply Chain, vous disposez d'une 1ère expérience sur un poste similaire.
• Vous avez une expérience significative d'au moins 5 années dans un poste similaire
• Vous disposez d'un niveau opérationnel en anglais
• Vous faites preuve d'un esprit d'analyse, de rigueur et d'une aisance relationnelle.

Rémunération et avantages :

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 35 000 € brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d'intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

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