Responsable unité logistique S-55044ADépartement Loire-Atlantique

Le Département de Loire-Atlantique est une collectivité innovante au service de la population. Les 5 000 agents qui y travaillent en sont les principaux acteurs au quotidien. Chaque jour, ils agissent et garantissent des services publics de proximité et de qualité aux citoyens. Plus de 150 métiers sont représentés. Des métiers, des compétences et des expertises qui s'expriment dans de nombreux domaines d'activités : l'action sociale, les routes et infrastructures, l'éducation, la préservation des espaces naturels, le numérique... Des métiers et des secteurs différents mais qui ont un dénominateur commun : le service public. Travailler dans une collectivité territoriale comme le Département, c’est avant tout un choix, celui d’œuvrer pour l’intérêt général en se mettant au service des habitant-es de Loire-Atlantique.

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Management de l’unité

• Animer et assurer l’encadrement d’une équipe de 14 agent·es, répartis en deux pôles : le pôle approvisionnement et le pôle stocks et navettes, anticiper les évolutions métiers des différents secteurs d’activités,
• Gérer les ressources humaines, budgétaires, techniques et logistiques de l’unité,
• Accompagner le changement dans un contexte de développement de la dématérialisation, de la préservation des ressources naturelles et de transition écologique,
• Organiser la continuité de service des activités,
• Contribuer au management transversal du service en coordination avec les autres responsables d’unité.

Pilotage de l’activité de logistique

• Assurer l’organisation et la coordination des activités en matière d’approvisionnement, de gestion des stocks et de livraison des marchandises,
• Garantir la qualité de service des activités d’approvisionnement, de stockage et de transport de biens sur l’ensemble du territoire départemental,
• Garantir une démarche d'amélioration continue, d’optimisation des coûts tout en maintenant la qualité de service,
• Assurer une veille active réglementaire et technique,
• Être force de proposition en matière d’analyses de risques relevant de ces activités,
• Assurer le reporting à la hiérarchie,
• Consolider et développer les outils de pilotage de l’activité, définir et suivre des indicateurs pertinents sur les principales activités : approvisionnement, gestion des stock, livraison,
• Mettre en œuvre des achats durables dans le cadre des approvisionnements des marchandises (fournitures, équipements et divers matériels),
• Piloter le déploiement de l’application métier Open GST en coordination avec la hiérarchie.

Contribuer aux missions transversales

• Contribuer à l’élaboration des cahiers des charges techniques des marchés publics relevant des activités de l’unité,
• Contribuer à l’élaboration et à la formalisation des procédures et modes opératoire et en assurer la bonne mise en œuvre,
• Contribuer et participer aux projets de la collectivité qui mobilisent les activités de logistique.

Garantir la sécurité du site de la plateforme logistique de la collectivité

• Assurer les fonctions de chef.e d’établissement délégué·e de la plateforme logistique,
• Proposer et mettre en œuvre des actions de prévention des risques sur le site.

• Formation supérieure dans le domaine de la logistique
• Expérience dans une des activités suivantes : l’approvisionnement, la gestion de stocks, le transport de marchandises
• Expérience confirmée dans le management d’équipes
• Expérience dans la conduite de projets
• Capacité d’organisation et d’animation
• Capacité d’analyse, aisance rédactionnelle
• Rigueur
• Élaboration de procédures et modes opératoires
• Être force de proposition
• Sens du travail en équipe
• Maitrise des outils bureautiques