Responsable pôle juridique - droit des sociétés en cabinet comptable F/HApec

VOS MISSIONS :

• Développement du pôle juridique
• Supervision de l'équipe juridique (1 Collaborateur)
• Le suivi annuel en droit des sociétés des clients
• Rédaction d'actes en droit des affaires (baux, conventions de prestations de services, de trésorerie, d'intégration fiscale)
• Missions exceptionnelles : cession de contrôle, cession de titres, rédaction de baux commerciaux, constitution et dissolution de sociétés, opérations sur le capital…
• En tant qu'interlocuteur privilégié de vos clients et en liaison constante avec l'équipe d'expertise comptable, vous assurerez le conseil et l'accompagnement des chefs d'entreprise
  (Des déplacements sont à prévoir en local)

Titulaire d'une formation juridique, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en droit des sociétés en cabinet ou en cabinet d'Avocats.

Vous êtes reconnu pour votre sens du service, votre réactivité et votre proactivité.

Vous avez à cœur de monter en compétences les Juristes composant votre équipe.

Prêt à relever le défi ? Alors n'hésitez pas à postuler.

EN BREF : Responsable Juridique H/F / Dispo dès que possible / Angers / Rémunération 35-50K / Télétravail et autres avantages

Je suis Marie, Co-Gérante de MDS Groupe recrutement, et je recrute actuellement pour un de mes clients, cabinet comptable, un Responsable Juridique (H/F) basé à Angers (49).

Qui sommes nous ?

MDS Groupe cellule recrutement : vous accompagne dans vos recrutements (spécialisé en expertise comptable et avocat).

Réseau de consultants en recrutement indépendants présent au national, sectorisés par zone géographique.

Nos valeurs :

• l'Humain au cœur du recrutement
• Conseil : Créer un véritable DUO GAGNANT (candidat - cabinet)
• Proximité : Bâtissons ensemble une communauté soudée où la collaboration propulse la croissance professionnelle de chacun.
• Accompagnement : Indépendants mais jamais seuls

Le processus de recrutement :

• Etape 1 : Réponse à votre candidature sous 24h
• Etape 2 : Entretien avec moi-même afin de définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste.
• Etape 3 : Mise en relation avec le cabinet
• Etape 4 : Suivi tout au long du process