Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable de territoire (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Sociétés d'audit et comptables
Diplômes :
- Diplôme de grande école de commerce
Lieux :
- Bellevigny (85)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
L'entreprise : CERFRANCE VENDEE
Chaque jour, 430 collaborateurs accompagnent et répondent aux besoins de 10 000 entrepreneurs et entrepreneuses. Cerfrance Vendée c'est du conseil, de la comptabilité, de l'expertise… Et c'est aussi de l'humain, de la proximité et du talent. Notre raison d'être ? Devenir créateurs de valeurs en Vendée !
Intégrer une entreprise qui s'inscrit dans une démarche RSE , qui te permet de donner du sens à tes missions, de travailler dans la simplicité et d'innover dans tes pratiques… C'est possible ! Cerfrance Vendée est une entreprise associative engagée : pour la qualité de vie au travail, l'économie des ressources, le développement du local et qui encourage l'entrepreneuriat responsable.
Rejoins l'équipe de Pierre en tant que Responsable de Territoire pour notre agence de Bellevigny. Véritable manager-coach, tu es motivé.e par un challenge associant management et développement. Responsable hiérarchique des conseillers de l'agence, tu as la responsabilité de diriger, développer et piloter l'agence.
Description du poste
QUELLES SONT TES FUTURES MISSIONS ?
- Force de proposition, tu pilotes, animes et développes l'activité conseil du territoire : la vente et la production conseil,
- À l'écoute, tu accompagnes la montée en compétence de ton équipe et animes le territoire pour assurer la cohésion de l'équipe et le bien-être de chacun,
- Tu construis et garantis le budget de ton agence en optimisant la rentabilité et la performance,
- Organisé.e, tu anticipes les besoins de ressources humaines et participes aux recrutements de ton équipe,
- Impliqué.e, tu portes les projets de l'entreprise dans le respect de la stratégie et de la politique définie par la direction,
- Tu assures des missions de conseil auprès des adhérents.
Date de début : 10/11/2024
Description du profil
✨ LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS, EST-CE TOI ?
Tu es issu.e d'une formation supérieure d'école de commerce option comptabilité et gestion. Tu as une expérience en management ou en conseil d'entreprise et tu disposes de solides compétences commerciales.
Tu as idéalement une expérience de 5 ans minimum en cabinet comptable ou en direction financière et tu as une expérience managériale.
Tu as le sens des responsabilités et la capacité à animer et accompagner une équipe.
Et parce que ton savoir-être sera aussi important pour nous, nous recherchons une personne dynamique, pédagogue et à l'écoute, qui apprécie de travailler en équipe, qui sera force de proposition et qui a un très bon relationnel.
La formation et l'accompagnement personnalisé sont pour nous des leviers essentiels de révélation de ton potentiel.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de ta candidature, nous commencerons par un premier échange téléphonique. S'en suivra un rendez-vous avec Pierre, Directeur des agences, Eric, Directeur des Ressources Humaines et Laurent, Directeur Général.
Nous garantissons l'égalité des chances (genre, handicap, origine, âge etc.) et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise, afin de créer un environnement de travail respectueux et équitable pour tous.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
L'agence de Bellevigny, une équipe conviviale, accueillante et dynamique !
Pause-café avec viennoiserie, jeux de société pendant la pause …
Certification « Great Place To Work » : entreprise où il fait vraiment bon travailler
25 jours de congés payés + forfait jours avec JNT
Rémunération fixe, variable, prime de participation
Possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine
⏰ Flexibilité dans les horaires
Mobilité interne : de nombreuses évolutions possibles
CSE : carte CEZAM, chèques-vacances, activités sociales
Formation : 6j/an pour une progression constante
Plan d'accompagnement : journée d'intégration, bilans mensuels, parrainage, …
Groupe de travaux internes sur différentes thématiques
Equité et diversité : égalité homme femme 97/100, accueil de personnes en situation de handicap
Nombreux moments de convivialité et d'échange : journée de fin de campagne, journée du personnel, repas de Noël