Directeur d'une structure EnfanceADAPEI DE LA SARTHE

L’Adapei de la Sarthe est une association parentale qui a un projet fort autour de l'autodétermination des personnes ; met en avant une triple expertise parents-salariés-personnes ; promeut un plan de formation associatif ambitieux et offre des possibilités d'évolution à ses salariés parmi 50 établissements et services

 

L’Adapei de la Sarthe c’est :

2000 personnes handicapées accompagnées

dont 550 Enfants et Adolescents

1000 professionnels

50 établissements et services

 

Notre but ?

Agir pour la reconnaissance et l’épanouissement des personnes en situation de vulnérabilité du fait d’un handicap reconnu affectant les capacités intellectuelles, relationnelles, exécutives et ce dans la diversité des situations que cela recouvre

Votre Rôle : Responsable d’un DIME (IME, SESSAD, unités externes) accueillant 110 jeunes sur 2 sites et 40 jeunes en ambulatoire (La Flèche et Montval-sur-Loir).

 

Encadrer une équipe de 60 salariés dont 3 Chefs de service dans une dynamique d’inclusion scolaire et de mise en place du DAME.
- Assurer la gestion notamment budgétaire et RH dans le cadre d’une délégation de pouvoirs et de responsabilité.
- Favoriser l’innovation notamment au regard de la dynamique inclusive et la recherche de solutions adaptées dans un environnement contraint.
- Développer un management propice à la responsabilisation et participation des acteurs, assurer la sécurité, veiller au bien-être, à l’épanouissement et à la santé des personnes accompagnées et des salariés.

 

Le contrat : CDD, Temps Plein, basé à La Flèche et Montval-sur-Loir
- CDD du 01/03/2025 au 15/09/2025.
- Forfait jours. Astreintes. Véhicule de fonction.
- Rémunération indexée sur la CCN 1966, selon profil et expérience ; à partir de 4500 € bruts par mois.

Formation :

De formation supérieur de niveau 7 (Master), vous disposez d’une expérience confirmée et réussie dans le secteur médico-social, vous permettant de connaitre les problématiques des personnes en situation de handicap.

 

Savoir-faire :

 

Expérience en management et en conduite de changement permettant d’animer un projet collectif.
- Connaissance du public en situation de handicap (dont enfants et adolescents). Une expérience spécifique dans le domaine de l’autisme serait appréciée.
- Compétences en gestion administrative et budgétaire ainsi que dans les ressources humaines.
- Aisance organisationnelle, facilitant l’intégration des valeurs, des procédures et des contraintes liées aux obligations collectives.

 

Savoir-être :

 

Éléments particulièrement importants pour nous :
- bonne communication, adaptation et bienveillance,
- capacité à prendre du recul et à faire preuve d’analyse,
- prise d’initiative et de décision, avec un sens des responsabilités.