Responsable d'AgencePrime Talent

Depuis 10 ans, SATIS est bien plus qu'une agence de recrutement, c'est une aventure humaine et un véritable tremplin pour les talents. Acteur incontournable de l'intérim, CDD et CDI, notre équipe de 100 collaborateurs passionnés et engagés grandit chaque jour, portée par une cohésion sans faille et un esprit d'équipe enrichissant.

PRIME TALENT est le cabinet de recrutement développé par le groupe SATIS SOLUTIONS, répondant au besoin de compétences spécifiques.

SATIS s'est non seulement imposée en France, mais a également étendu son expertise en Suisse et au Portugal. Notre croissance reflète notre ambition de valoriser le développement des compétences de nos collaborateurs permettant un service sur mesure de proximité et de qualité pour nos intérimaires et clients.

Au sein de notre société, l'humain est au coeur de toutes nos priorités. Nous innovons constamment pour améliorer le quotidien de nos intérimaires facilitant leur prise de poste. Nous sommes les premiers et les seuls, à offrir un service de conciergerie dédié pour les accompagner dans les aspects essentiels : logement, mobilité, formation, et plus encore. Et parce que la fidélité et l'engagement méritent d'être récompensés, nous offrons un Iphone ou un bon d'achat ou une carte carburant à chacun de nos intérimaires ayant accompli trois mois de mission ! Nous poursuivons cette dynamique de croissance avec conviction et sommes à la recherche de personnalités aussi engagées que nous dans le développement.

Prêt(e) pour un nouveau défi ? Rejoignez SATIS et découvrez une équipe authentique, performante et toujours en quête d'innovation !

Dans le cadre d'une ouverture d'agence, Vous serez en charge de :

· Définir une stratégie de développement,
· Prospecter et entretenir votre portefeuille clients,
· Proposer aux clients des offres adaptées à leurs besoins,
· Négocier les conditions tarifaires en s'appuyant sur nos services différenciant,
· Rédiger des offres et des contrats avec nos clients,
· Assurer le suivi de la clientèle jusqu'à l'aboutissement des opérations,
· Rédiger et publier des annonces sur les différents jobboards,
· Réaliser du sourcing sur les jobboards,
· Traiter les candidatures reçues et mener les entretiens de recrutement,
· Valider les candidatures et proposer les profils retenus,
· Fidéliser les intérimaires en développant un bon relationnel.

De formation commerciale, et fin négociateur, vous avez su tirer le meilleur de votre expérience en commerce BtoB ?
Les outils informatiques font partie intégrante de vos pratiques ?
Les méthodes de prospection n'ont plus aucun secret pour vous, et vous êtes animé(e) au quotidien par le goût de challenge ?
De plus, votre aisance relationnelle et votre fiabilité ne font que renforcer votre posture commerciale et construisent des relations professionnelles durables ?
Envoyez-nous votre candidature et rejoignez-nous !

Véhicule de fonction, Primes & CE