Responsable comptable PME (H/F)Manpower
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable comptable (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 6 à 10 ans
Diplômes :
- Bac+3
- + 1 diplôme
Compétences :
- Comptabilité générale
- Bilan
- Droit social
- Logiciels comptables
- Comptabilité
Lieux :
- Carquefou (44)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
L'entreprise : Manpower
Acteur majeur du marché de l'emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd'hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité.
Manpower s'appuie sur 650 agences d'intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d'un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance.
Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d'emploi.
Description du poste
Rejoignez une entreprise dynamique de 75 collaborateurs, où vous occupez un rôle central dans la gestion sociale, administrative et comptable. Vous êtes garant(e) de la fiabilité des données financières. de la conformité réglementaire, et de la qualité des processus administratifs Rh.
Vous êtes garant(e) de la de la fiabilité des données financières, de la conformité réglementaire, des processus administratifs RH
Au sein d'une équipe de 5 personnes, vous travaillez en collaboration avec deux assistantes de gestion.
Vos responsabilités
- Comptabilité (70 %) :
- Suivi quotidien des encours financiers et alerte en cas de besoin
- Gestion des virements SEPA et rapprochements bancaires
- Suivi des litiges fournisseurs et cohérence CRM/comptabilité
- Gestion mensuelle de la TVA et reporting financier
- Réalisation de la liasse fiscale et des déclarations légales (TVS, AGEFIPH?)
- Comptabilité jusqu'au bilan
- Paie et gestion sociale (30 %) :
- Constitution des dossiers administratifs pour les aides à l'embauche (ex : POEI)
- Rédaction des contrats de travail et gestion des documents associés
- Administration du SIRH (congés, absences)
- Recueillir les éventuelles informations particulières impactant la paie ( primes, chômage partiel.. )
- Élaboration des bulletins de paie et gestion des virements
- Organisation des départs (retraite, démission, licenciement?)
- Gestion administrative RH :
- Coordination avec l'OPCO et les organismes de formation
- Organisation des entretiens professionnels et bilans annuels
- Préparation des élections CSE et suivi des obligations légales
- Gestion des arrêts de travail longue durée
- Diplôme Bac + 3 à Bac +5
- Minimum 7 ans d'expérience en comptabilité générale en PME
- Maîtrise de la comptabilité jusqu'au bilan
- Connaissance de la paie appréciée (formation possible en interne)
Compétences techniques :
- Utilisation de SIRH et logiciels comptables
- Solides bases en droit social et fiscal
- Capacité à gérer les échéances et les obligations légales
Savoir-être :
- Synthétique, avec un bon esprit d'analyse
- Esprit d'équipe et ouverture aux autres
- Organisé(e) et rigoureux(se)
Conditions d'intégration
- Accompagnement en binôme pendant 6 mois pour une intégration sereine
- Formation sur le logiciel de paie (prios)
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap