Responsable d'atelier IAA (H/F)Manpower

Acteur majeur du marché de l'emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd'hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité.

Manpower s'appuie sur 650 agences d'intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d'un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance.

Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d'emploi.

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT D'ANGERS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Responsable d'atelier IAA (H/F) à Doué-la-Fontaine (49) Sous la responsabilité du Responsable de Production, vous avez en charge le fonctionnement et la gestion de l'atelier Appertisé :
1. Pilotage de l'atelier
- Organiser les activités pour répondre aux besoins commerciaux, en optimisant la matière première disponible (sécurité, qualité, rendement, productivité).
- Assurer le suivi des indicateurs de production et la gestion informatique associée.
- Collaborer étroitement avec les services techniques pour les projets d'amélioration des équipements et la veille technologique.
2. Management et développement des équipes
- Encadrer une équipe composée de 3 chefs d'équipe et 37 agents de production (+ intérimaires).
- Gérer les effectifs et les organisations de travail.
- Accompagner, responsabiliser et faire grandir vos collaborateurs dans une logique de coaching et de montée en compétences.
3. Amélioration continue & performance
- Être moteur dans l'évolution des process, des organisations et des équipements.
- Contribuer activement à la maîtrise des coûts et à la recherche de performance durable.
- Maintenir un climat social positif grâce à une communication fluide et constructive.
- Formation Bac +5 ou expérience équivalente dans le secteur industriel, idéalement agroalimentaire.
- Solide expertise technique pour comprendre et maîtriser les installations.
- Expérience confirmée en management d'équipe terrain.
- Sens du leadership, goût du terrain et des relations humaines.
- Pratique du lean management ou d'une démarche d'amélioration continue.
Ce qui est offert :
- Statut Cadre ? Convention collective agricole CUMA - Palier 10
- 13ème mois, épargne salariale, mutuelle, prévoyance, avantages CSE et RTT
- CDI - Forfait 213 jours
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap