Assistant Ressources Humaines (RH) et paie (H/F)Manpower
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable administratif du personnel (H/F)
- + 2 métiers
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Diplômes :
- Bac+2
Compétences :
- Droit du travail
- Quadratus
- Horoquartz
- Gestion paie
Lieux :
- La Mothe-Achard (85)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
L'entreprise : Manpower
Acteur majeur du marché de l'emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd'hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité.
Manpower s'appuie sur 650 agences d'intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d'un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance.
Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d'emploi.
Description du poste
Vous jouez un rôle central dans le bon fonctionnement du service. Vous assurez un suivi rigoureux de l'ensemble des processus liés à la paie, à l'administration du personnel, tout en étant l'interlocuteur privilégié des collaborateurs sur les sujets administratifs. Vous intervenez en autonomie sur une population d'environ 150 salariés répartis sur plusieurs sites.
Vos missions :
Gestion de la paie :
- Saisie et contrôle des variables de paie,
- Vérification et validation des bulletins,
- Traitement des acomptes et travaux post-paie (archivage, éditions).
Administration du personnel :
- Rédaction des contrats, avenants, attestations diverses
- Gestion des dossiers du personnel (présences, entrées et sorties, absences, accidents du travail, arrêts maladie, mutuelle et prévoyance)
- Suivi des relations avec la médecine du travail.
- Gestion des besoins, contrats, heures et facturation des intérimaires.
Accompagnement et process:
· Appui aux managers et collaborateurs sur l'application du droit du travail et des procédures internes,
· Veille au respect des obligations légales et délais réglementaires,
· Mise à jour des logiciels RH : SIRH, paie (SILAE), gestion des temps (KELIO).
Poste à pourvoir dès fin août / début septembre
Du lundi au vendredi en horaire de journée Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2, idéalement en gestion des ressources humaines ou paie,
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire,
Vous maîtrisez la gestion de la paie et avez de solides bases en droit du travail,
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques; la connaissance du logiciel KELIO et SILAE est un atout,
Rigoureux(se), à l'écoute, et doté(e) d'un excellent sens du service, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d'un bon relationnel.
Ce poste est LE poste que vous recherchez ? Alors transmettez nous votre candidature au plus vite, nous vous contacterons rapidement.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date de début : 24/08/2025
Durée du contrat : 3 mois