Responsable achatsPREMI HOMME

Responsable achats (H/F) :
CDI
Le Mans


Rattachement hiérarchique :

Ce poste est rattaché au Directeur.

Finalité de la fonction :

Rendre son service acteur et contributeur de la performance de l'entreprise
Définir la politique d'achat de l'entreprise dans le cadre d'un budget défini
Mettre en œuvre les moyens nécessaires
Animer une équipe d'acheteurs-approvisionneurs

Principales missions :

Piloter et organiser son service
- Atteindre, voire dépasser les objectifs de son service de manière efficiente
- Analyser, optimiser et garantir la performance de son service
- Animer ou s'assurer de l'avancée des projets clefs de son service
- Assurer l'évolution de son service et définir les process de fonctionnement
- Participer à la construction du budget annuel et plans d'actions annuels
- Suivre les indicateurs de performance, aussi bien quantitatifs que qualitatifs, afin de mesurer la satisfaction des directions métier de l'entreprise

Définir la stratégie achat
- Assurer une veille économique et technologique pour se tenir informé des évolutions du marché
- Appréhender la stratégie générale de l'entreprise et les objectifs définis par le directeur et mettre en œuvre la politique d'achat de l'entreprise en termes de coûts, de qualité et de volume
- Analyser les besoins de l'entreprise et les traduire en objectifs quantitatifs et qualitatifs
- Rechercher les sources de réduction des coûts et développer des programmes de réduction des coûts

Manager une équipe d'acheteurs/approvisionneurs
-Animer et coordonner les activités d'une équipe d'acheteurs-approvionneurs
- Planifier et répartir les activités des acheteurs-approvionneurs en veillant au bon dimensionnement des équipes en fonction des objectifs de volume, de qualité et de coûts définis par le directeur des achats et la direction générale de l'entreprise.
- Élaborer et gérer le budget du service.
- Gérer les effectifs (plannings, absences, remplacements…).
- Réaliser des entretiens professionnels, d'évaluation, de formation…
- Favoriser le développement des compétences

Négocier
- Assurer le suivi des dossiers de négociation et intervenir en appui auprès des acheteurs pour les négociations difficiles et/ou stratégiques
- Intervenir en fin de négociation sur les phases de finalisation ou de choix final d'un fournisseur
- Négocier des accords-cadres avec les fournisseurs ou les prestataires

Superviser le sourcing et évaluer le panel fournisseur
- Veiller à l'optimisation du sourcing achats par un audit permanent du panel fournisseurs, en fonction des objectifs fixés par le directeur des achats
- Étudier et définir le programme de référencement des fournisseurs
- Superviser la gestion de la base de données fournisseurs
- Intégrer l'ensemble de ces actions dans le cadre d'un projet global de gestion des relations fournisseurs
- S'assurer de la bonne réalisation contractuelle négociée et Intervenir en cas de litige grave avec les fournisseurs et/ou de non-respect des conditions d'intervention, avec l'appui du département juridique de l'entreprise


Profil recherché :

Niveau BAC+2 et/ou expérience minimum de 3 ans dans une fonction similaire.
Expérience minimum de 5 ans dans le management d'équipe.

Compétences techniques exigées :

Maîtrise des principes du management.
Négociation, Rédaction contractuelle, ERP.

Qualités recherchées :

Leadership
Ecoute
Sens de l'organisation
Force de proposition