REFERENT JEUNES EN RUPTURE (H/F)France Travail
Angers (49)CDD
Il y a 10 jours
Critères de l'offre
Métiers :
- Référent Cybersécurité (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Secteur associatif
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Angers (49)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
- Télétravail occasionnel accepté
Description du poste
Vous êtes à la recherche d'un poste de référent(e) sur un projet innovant dans le secteur social ?
Notre association et les membres du consortium (partenaires spécialisés sur les problématiques de mobilité, de logement et d'accompagnement social), ont été retenus dans le cadre d'un appel à projet. Celui-ci vise à repérer les jeunes « invisibles », en rupture, les remobiliser, les accompagner et faciliter leur accès et leur maintien dans un contrat engagement jeune.
Le / la référent(e) jeunes en rupture aura pour missions principales :
- De mettre en œuvre le repérage des jeunes en rupture et/ou invisibles en milieu rural et diffus en s'appuyant sur le réseau qu'il aura préalablement constitué avec le soutien du responsable du projet J'NOVA
- De mener toutes actions utiles pour favoriser la remobilisation des jeunes repérés sur son territoire d'intervention jusqu'à l'intégration du Contrat d'Engagement Jeunes (CEJ- Volet Jeunes en rupture)
- D'assurer la coréférence du jeune en CEJ- Volet JR avec la mission locale prescriptrice.
Pour l'ensemble de ces missions, le / la référent(e) Jeunes en rupture veillera à favoriser l'autodétermination et la responsabilisation du jeune dans les choix de son parcours. En tant qu'interlocuteur de confiance du jeune, il sera mobilisé sur toutes les étapes essentielles du parcours du jeune.
Le poste est basé à Angers, avec des déplacements fréquents sur les territoires d'intervention respectifs (Saumur / Baugé / Segré / Cholet) .
Intégrer l'UDAF 49, c'est aussi :
- S'engager dans une association reconnue dans le secteur social et contribuer à une mission porteuse de sens.
- Partager nos valeurs de respect, solidarité, intégrité et engagement.
- Un baromètre Qualité de Vie au Travail au beau fixe. Nos salariés apprécient particulièrement :
Les relations entre collègues (esprit d'équipe, entraide et convivialité)
L'équilibre vie personnelle/vie professionnelle (flexibilité des horaires, télétravail .)
L'autonomie dont ils disposent
- Une association qui bouge, avec toujours de nouveaux projets.
Nous recherchons avant tout une personnalité motivée par le public et le projet, dynamique, positive, novatrice, capable de sortir du cadre institutionnel, disponible (ponctuellement) en soirée ou le samedi pour les jeunes.
Merci de joindre une lettre de motivation à votre candidature
Sans réponse de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne sommes pas en mesure de répondre favorablement à votre candidature
Notre association et les membres du consortium (partenaires spécialisés sur les problématiques de mobilité, de logement et d'accompagnement social), ont été retenus dans le cadre d'un appel à projet. Celui-ci vise à repérer les jeunes « invisibles », en rupture, les remobiliser, les accompagner et faciliter leur accès et leur maintien dans un contrat engagement jeune.
Le / la référent(e) jeunes en rupture aura pour missions principales :
- De mettre en œuvre le repérage des jeunes en rupture et/ou invisibles en milieu rural et diffus en s'appuyant sur le réseau qu'il aura préalablement constitué avec le soutien du responsable du projet J'NOVA
- De mener toutes actions utiles pour favoriser la remobilisation des jeunes repérés sur son territoire d'intervention jusqu'à l'intégration du Contrat d'Engagement Jeunes (CEJ- Volet Jeunes en rupture)
- D'assurer la coréférence du jeune en CEJ- Volet JR avec la mission locale prescriptrice.
Pour l'ensemble de ces missions, le / la référent(e) Jeunes en rupture veillera à favoriser l'autodétermination et la responsabilisation du jeune dans les choix de son parcours. En tant qu'interlocuteur de confiance du jeune, il sera mobilisé sur toutes les étapes essentielles du parcours du jeune.
Le poste est basé à Angers, avec des déplacements fréquents sur les territoires d'intervention respectifs (Saumur / Baugé / Segré / Cholet) .
Intégrer l'UDAF 49, c'est aussi :
- S'engager dans une association reconnue dans le secteur social et contribuer à une mission porteuse de sens.
- Partager nos valeurs de respect, solidarité, intégrité et engagement.
- Un baromètre Qualité de Vie au Travail au beau fixe. Nos salariés apprécient particulièrement :
Les relations entre collègues (esprit d'équipe, entraide et convivialité)
L'équilibre vie personnelle/vie professionnelle (flexibilité des horaires, télétravail .)
L'autonomie dont ils disposent
- Une association qui bouge, avec toujours de nouveaux projets.
Nous recherchons avant tout une personnalité motivée par le public et le projet, dynamique, positive, novatrice, capable de sortir du cadre institutionnel, disponible (ponctuellement) en soirée ou le samedi pour les jeunes.
Merci de joindre une lettre de motivation à votre candidature
Sans réponse de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne sommes pas en mesure de répondre favorablement à votre candidature
Durée du contrat : 6 mois
Salaire et avantages
Mensuel de 1862.0 Euros à 2158.0 Euros sur 12.0 mois
Primes
Chèque repas
Primes
Chèque repas
Référence : 190LHLJ