Critères de l'offre
Métiers :
- Projeteur R&D (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Industries Cosmétique, Pharma et Biotech
Diplômes :
- Bac+3
- + 1 diplôme
Compétences :
- PTC Creo
- CAO
Lieux :
- Haute-Goulaine (44)
Conditions :
- CDI
- 27 000 € - 33 000 €
- Temps Plein
L'entreprise : Newclip Technics
Chez NEWCLIP TECHNICS, nous concevons, fabriquons et commercialisons des gammes d'instruments et d'implants d'ostéosynthèse destinés aux chirurgiens de centres hospitaliers et cliniques dans le monde.
Notre PME industrielle et innovante, située près de Nantes, compte aujourd'hui plus de 400 salariés, répartis entre la France et nos filiales.
Depuis notre création, nous avons toujours placé l'innovation, l'esprit d'équipe, l'agilité et l'engagement au cœur de notre ADN.
Description du poste
Sous la responsabilité de la Référente PSI Membre Inférieur, votre principale mission sera de réaliser des guides de correction patient spécifique :
Simuler sur modèle numérique 3D la correction souhaitée par le chirurgien ;
Concevoir des guides de correction patient spécifique ;
Réaliser les documents d'échanges avec le chirurgien ;
Remettre les livrables dans le respect des délais et des exigences qualité ;
Veiller au rangement et à l'identification des cas ;
Communiquer sur l'avancement des dossiers et, le cas échéant, alerter le responsable en cas de difficulté.
Description du profil
Vous êtes diplômé(e) d'une formation de niveau BAC+2 ou BAC+3 en CAO.
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et méthodique. Vous appréciez le travail en équipe et êtes un bon communicant. Vous savez vous adapter à la variabilité de la charge de travail et des priorités.
Vous maitrisez les outils informatiques et les logiciels de CAO (CREO idéalement).
Prêt(e) à nous rejoindre ? Intégrez notre ETI innovante affichant une croissance de 20% par an et évoluez au sein d'une entreprise à envergure internationale !
Newclip s'engage à favoriser l'inclusion et la diversité dans son processus de recrutement. Ainsi, ce poste est ouvert à tous, sans distinction.
Notre processus de recrutement :
- Échange téléphonique avec l'une de nos Chargées de Recrutement ;
- Entretien au sein de nos locaux avec l'une des Chargées de Recrutement et votre futur manager ;
- Deuxième entretien physique pour vous présenter l'équipe et échanger autour de vos prochaines missions.

