Critères de l'offre
Métiers :
- Product Owner (H/F)
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Lieux :
- Nantes (44)
Conditions :
- CDI
- 45 000 € - 55 000 € par an
- Temps Plein
- Télétravail occasionnel accepté
- Déplacements occasionnels exigés
L'entreprise : Free-Work
Depuis 1999, le Groupe SYD accorde le plus grand soin (Digital Care) à l'accélération de la transformation digitale de ses clients.
Pour cela, nous intervenons dans 4 domaines :
- Le conseil (Accompagnement de projet, Infrastructure Management)
- L'intégration de solutions (ERP, CRM, BI, Gestion des interactions client)
- Le développement applicatif web/mobile
- L'infogérance (Solution cloud, Infrastructure hybride, Maintenance, Sécurité & sauvegarde, Distribution de matériel)
Nos agences sont basées à Nantes, Rennes, Brest, Paris, Niort, et Bordeaux.
Notre quotidien repose sur nos 3 valeurs (Intégrité, Respect, Solidarité), qui définissent notre terrain de jeu du vivre ensemble.
Vous partagez nos valeurs, vous avez envie de créer du sens et d'innover ? Qu'attendez-vous pour nous rejoindre et libérer votre potentiel à nos côtés ?
Pour cela, nous intervenons dans 4 domaines :
- Le conseil (Accompagnement de projet, Infrastructure Management)
- L'intégration de solutions (ERP, CRM, BI, Gestion des interactions client)
- Le développement applicatif web/mobile
- L'infogérance (Solution cloud, Infrastructure hybride, Maintenance, Sécurité & sauvegarde, Distribution de matériel)
Nos agences sont basées à Nantes, Rennes, Brest, Paris, Niort, et Bordeaux.
Notre quotidien repose sur nos 3 valeurs (Intégrité, Respect, Solidarité), qui définissent notre terrain de jeu du vivre ensemble.
Vous partagez nos valeurs, vous avez envie de créer du sens et d'innover ? Qu'attendez-vous pour nous rejoindre et libérer votre potentiel à nos côtés ?
Description du poste
Quel sera votre poste ?
Lieu : Nantes (44)
Télétravail : 2 jours/semaine possibles
Contrat : CDI (dans le cadre d'une pré-embauche interne, chez notre client)
Contexte client :
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour l'un de nos clients à Nantes (44), un Product Owner Relation Client H/F.
Démarrage ASAP - CDI (dans le cadre d'une pré-embauche interne chez notre client) - Nantes (44) + 2 jours de télétravail par semaine possibles
Au sein de la DSI, et de la direction "relation client", vous interviendrez en tant que Product Owner H/F. À ce titre, vos missions seront :
Définir et prioriser les évolutions du produit en lien avec les objectifs business
Rédiger les User Stories et garantir leur qualité jusqu'à la mise en production
Piloter le backlog produit et coordonner les développements avec les équipes tech et métiers
Participer activement aux rituels Agile Scrum/SAFe et assurer le suivi des projets
Analyser les performances, assurer un reporting et proposer des améliorations continues
Contribuer à l'optimisation des processus et à l'innovation produit
Lieu : Nantes (44)
Télétravail : 2 jours/semaine possibles
Contrat : CDI (dans le cadre d'une pré-embauche interne, chez notre client)
Contexte client :
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour l'un de nos clients à Nantes (44), un Product Owner Relation Client H/F.
Démarrage ASAP - CDI (dans le cadre d'une pré-embauche interne chez notre client) - Nantes (44) + 2 jours de télétravail par semaine possibles
Au sein de la DSI, et de la direction "relation client", vous interviendrez en tant que Product Owner H/F. À ce titre, vos missions seront :
Définir et prioriser les évolutions du produit en lien avec les objectifs business
Rédiger les User Stories et garantir leur qualité jusqu'à la mise en production
Piloter le backlog produit et coordonner les développements avec les équipes tech et métiers
Participer activement aux rituels Agile Scrum/SAFe et assurer le suivi des projets
Analyser les performances, assurer un reporting et proposer des améliorations continues
Contribuer à l'optimisation des processus et à l'innovation produit
Description du profil
Ce qui fera de vous notre prochaine pépite Sydienne
De formation supérieure, vous avez au moins 10 ans d'expérience, dont 5 ans en tant que Product Owner H/F. Vous avez une expérience confirmée sur le domaine fonctionnel : « relation client ». Appétence technique avec capacité à manipuler API, bases de données et logs. Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre méthode, votre rigueur et votre sens du formalisme.
Vous êtes intéressé(e) ? Alors n'hésitez plus et envoyez-nous votre CV.
Le process de recrutement avec la team RH
Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : ,
Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires :
Étape 3 : Si votre profil matche, nous enverrons votre dossier de compétences au client
Étape 4 : Rencontre physique ou visio le client
Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de vous tenir au courant.
La vie chez SYD
Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.
Les petits plus
Les tickets restaurants
Les chèques-cadeaux
La prime de participation
La prime vacances
Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
De formation supérieure, vous avez au moins 10 ans d'expérience, dont 5 ans en tant que Product Owner H/F. Vous avez une expérience confirmée sur le domaine fonctionnel : « relation client ». Appétence technique avec capacité à manipuler API, bases de données et logs. Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre méthode, votre rigueur et votre sens du formalisme.
Vous êtes intéressé(e) ? Alors n'hésitez plus et envoyez-nous votre CV.
Le process de recrutement avec la team RH
Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : ,
Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires :
Étape 3 : Si votre profil matche, nous enverrons votre dossier de compétences au client
Étape 4 : Rencontre physique ou visio le client
Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de vous tenir au courant.
La vie chez SYD
Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.
Les petits plus
Les tickets restaurants
Les chèques-cadeaux
La prime de participation
La prime vacances
Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Référence : 504277