Peintre aéronautique (H/F)France Travail

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Manpower ST NAZAIRE AERONAUTIQUE recherche pour son client RABAS, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Peintre aéronautique (H/F)

Poste à pourvoir en 3*8


- Prendre connaissance du dossier (ordre de fabrication, plan, croquis de phase, ... )
- Préparer les surfaces à peindre selon divers procédés (ponçage, décapage, nettoyage et masquage)
- Préparer les produits appliqués et les installations de traitement : cabine de peinture, bain, four, étuve, robot, .
- Appliquer la peinture en respectant les procédures techniques, les règles sécurité et les normes environnementales
- Effectuer éventuellement les retouches
- Renseigner les fiches techniques de qualité et de suivi de production
- Alerter sur les dysfonctionnements
- Proposer des améliorations techniques, des solutions plus performantes
- Réaliser les contrôles qualités définis
- Réaliser les éprouvettes de suivi de production
- Valider les opérations sur chaque dossier terminé et dans l'ERP
- Veiller au bon état des machines utilisées
- Entretenir son environnement de travail
- Déclarer les aléas de production (machine, pièce, environnement, ... )
- Effectuer la maintenance préventive/curative de premier niveau des équipements
- Accueillir et former les nouveaux arrivants
- Respecter les règles et consignes notamment en matière HSE


Formation :
Bac professionnel; expérience significative et expertise dans le métier

Technique :
- Connaître les techniques de peinture
- Connaître les procédures qualité en vigueur
- Lire et interpréter un plan, un ordre de fabrication, un programme
- Mettre les outils et outillages appropriés
- Préparer et régler les outils
- Savoir se servir des outils de contrôle
- Appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité
- Transmettre des consignes et les informations
- Contrôler la qualité du travail
- Conseiller et rendre compte

Si vous souhaitez en savoir plus, n'hésitez pas à contacter l'agence au *** (voir postuler)

Manpower, au-delà des missions habituelles, vous propose également du CDI-I, un CET rémunéré à 8%, des avantages plus importants avec l'accès notamment à ses 2 Comités d'Entreprise.

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