Travailleur social éducatif - CDD - PEAD - Angers (H/F)France Travail

L'association Marie Durand, engagée en faveur de la protection de l'enfance depuis 1963 sur le département du Maine-et-Loire et gestionnaire de plusieurs dispositifs territoriaux, recrute :

1 Travailleur/Travailleuse social.e éducatif.ve (H/F) pour son service de Placement Educatifs à Domicile

Poste à pourvoir dès que possible jusqu'à mi-mars 2025 dans le cadre d'un congé maternité.

Vous intervenez en service de placement éducatif à domicile (PEAD, interventions éducatives au domicile des parents) et de visites en présence de tiers (exercice des droits de visites de parents).
Vous accompagnez dans le cadre des PEAD judiciaires ou administratifs, l'enfant ou le jeune (0 à 18 ans) dans sa cellule familiale et soutenez les parents pour développer leurs compétences parentales.

Activités :
- Soutien des parents dans la prise en charge quotidienne de leurs enfants, dans la mise en place des actions, en les guidant dans l'identification des besoins des enfants et dans la construction de réponses adaptées.
- Le professionnel peut engager un accompagnement de proximité ou solliciter une aide extérieure plus intense en fonction des situations.
- Le rendu compte et l'évaluation en équipe fait partie intégrante de la mission
- il est indispensable de savoir identifier les signes de mal-être et de danger quel que soit l'âge de l'enfant et de pouvoir entreprendre une succession d'actions visant à le mettre en sécurité si le danger est avéré ou si des tensions extrêmes ne permettent pas le maintien au domicile, sous la supervision du chef de service.

PROFIL :
Titulaire du diplôme d'Etat de Moniteur Éducateur, d'Educateur Spécialisé, d'Educateur de Jeunes Enfants, de Conseiller en Economie Sociale Familiale ou d'Auxiliaire de puériculture ou diplôme équivalent du secteur social ou médico-social.
Expérience dans l'accompagnement éducatif en protection de l'enfance de jeunes de 0 à 18 ans appréciée.

Attendus professionnels :
- Sens des responsabilités et du travail en équipe ;
- Capacité d'observation, d'analyse, d'évaluation et d'adaptation ;
- Capacité d'autonomie, travail en dehors des murs de l'établissement ;
- Capacité à rendre compte et compétences rédactionnelles ;
- Compétences dans la relation d'aide et posture d'écoute, de bienveillance, de non jugement.

Maîtrise de l'outil informatique (tableur et traitement de texte).

REMUNERATION :
Selon profil et Convention Collective du 15 mars 1966, avec possibilité de reprise d'ancienneté

CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE :
Organisation du travail : horaires en roulement sur la plage horaire 9h-21h, travail le weekend possible (1 sur 3 ou 4).

Autre