25/10/2024 - Infirmier (H/F) à la Cellule d'Admission et de Régulation des Entrées de psychiatrie adulte (CARE) (Centre hospitalier général de Saint-Nazaire Saint-Nazaire)FHF

L'ÉTABLISSEMENT : Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire dispose de 1007 lits et plus de 3168 agents répartis sur plusieurs sites. L'établissement assume une mission de service public de soins, en conjuguant offre de proximité et niveau de technicité reconnu dans les activités de médecine, de chirurgie, d'obstétrique et de soins aux personnes âgées ainsi qu'une mission de formation (Aide-Soignant/Infirmier). Ses services sont répartis en pôles. Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic LE POSTE : Présentation des services de psychiatrie du pôle de psychiatrie : La CARE s'inscrit dans la dynamique globale du secteur de santé mentale au sein du pôle Santé Mentale et Médecine Polyvalente (SAMME) du CHSN. Les services de psychiatrie du CHSN couvrent trois secteurs du territoire de santé : -Psychiatrie 1 : Saint-Nazaire centre, et Brière -Psychiatrie 2 : Saint-Nazaire Ouest et Presqu'Ile de Guérande -Psychiatrie 3 : Saint-Nazaire Est, Trignac, Montoir et Côte de Jade Le pôle de psychiatrie adulte comprend : Des unités d'hospitalisation complète situées sur le site d'Heinlex : -Les services de Psychiatrie Admission A et B qui prennent en soins 20 patients chacun. Chaque unité comprend 2 chambres de soins intensifs. Il s'agit de services intersectoriels accueillants des patients en crise -Les services de Réhabilitation A et B qui prennent en soins 20 patients chacun dont 2 en hospitalisation séquentielle. L'unité de Réhabilitation A comprend 2 chambres de soins intensifs. Il s'agit de services de préparation à la sortie en coordination avec une prise en charge ambulatoire et/ou le secteur médico-social Le pôle comprend également sur la cité sanitaire, au même niveau que le service des urgences générales, une unité intersectorielle de crise (UNIC) qui comprend un service d'urgences psychiatriques et de liaison, une unité d'hospitalisation de post-urgence de 5 lits. L'offre de soins est complétée par plusieurs unités extrahospitalières : -Des centres médico-psychologiques (CMP) et des centres d'accueil thérapeutique à temps partiel (CATTP) sont implantés sur les communes de Saint-Nazaire, Guérande et Saint-Michel-Chef-Chef -Un hôpital de jour adulte intersectoriel « Le Trimaran (28 places) -L'Equipe Mobile de d'Accompagnement et de Soutien (EMAS). Elle a pour missions d'orienter, de préparer et d'organiser le projet de vie de patients hospitalisés avec les structures partenaires -Le centre de proximité en soins de réhabilitation psychosociale « L'Astrolabe ». Intersectoriel, ce service accompagne des adultes souffrant de troubles psychiques ayant des répercussions sur leur quotidien, présentant parfois des plaintes cognitives, ou ayant un besoin de soutien sur le vécu et la gestion de la maladie -Le Service Psychiatrique d'Intervention à Domicile (SPID) -Le Centre de Ressources et d'Aide Psychologique en Mer (CRAPEM) -L'Equipe Nazairienne de Prevention du Suicide (ENPS) -L'unité de psycho-traumatologie Enfin, l'hôpital est doté également d'une équipe mobile « psychiatrie et précarité » (EMPP), de trois appartements thérapeutiques pour la réinsertion (5 places) et de 10 logements dans le cadre de SILAPSY. Définition : L'infirmier réalise, dans le respect des règles professionnelles, des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé, en tenant compte de l'évolution des sciences et des techniques. Son action vise à maintenir, restaurer et promouvoir la santé et l'autonomie de la personne dans ses composantes psychologiques, sociales, économiques et culturelles. Les soins infirmiers sont dispensés soit sur prescription médicale, soit dans le cadre du rôle propre. L'exercice de la profession d'infirmier(e) comporte l'analyse clinique, l'organisation, la réalisation de soins infirmiers et leur évaluation. Le raisonnement clinique permet le recueil des données cliniques et épidémiologiques, de dégager les problématiques du patient, et de participer à des actions de soins, dans le cadre de la prévention, du dépistage, de la formation et de l'éducation à la santé. L'infirmier(e) en psychiatrie accompagne spécifiquement les personnes souffrant de problèmes de santé mentale ou présentant des symptômes psychiatriques. L'infirmier participe également à des actions de formation, d'encadrement des étudiants, de prévention et d'éducation à la santé et de recherche en soins infirmiers. Missions principales du poste : L'infirmier(e) de la CARE a pour missions : -D'organiser les admissions des patients sur les unités d'hospitalisation de psychiatrie intersectorielle du Centre Hospitalier -De s'informer et informer en temps réel de la disponibilité de lits d'hospitalisation en psychiatrie -De relever les admissions et les sorties de patients dans les services d'hospitalisations complètes (admissions, réhabilitations, UNIC) ainsi que les possibilités d'accueil sur les unités alternatives à l'hospitalisation (SPID, HDJ, etc.) -De transmettre les données recueillis aux différents acteurs (institution, ARS, etc.) -D'organiser les prises en charge et les transferts de patients entre les unités de psychiatrie et les unités de soins somatiques -D'informer les personnels concernés sur les admissions et les secteurs d'origine des patients accueillis -A partir des indications médicales et des potentiels des UF, et en lien permanent avec les équipes infirmières et les CDS concernés, proposer et organiser les mutations internes possibles de patients -Participer à l'élaboration de procédures d'admission et de gestion des lits -Participer à l'élaboration et révision des protocoles en lien avec la sectorisation départementale et intra établissement -De réaliser le recueil, le traitement et la transmission des informations qui assureront la continuité et la coordination des soins ainsi que leur traçabilité dans le dossier patient informatisé -De participer ponctuellement aux synthèses avec les équipes des services dont dépendent les patients -D'évaluer et faire évoluer sa pratique professionnelle -De rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques -De participer aux groupes de travail institutionnels, ainsi qu'aux instances consultatives du centre hospitalier -De participer aux démarches qualité et de certification -De contribuer à l'intégration des nouveaux arrivants et à l'encadrement des étudiants en soins infirmiers et des élèves aides-soignants -D'assurer la continuité des informations avec : Les équipes des différentes unités de soin du CHSN (psychiatrie et soins somatiques) La CEPAP Les cadres de permanence de Week-End Les cadres de nuit Les professionnels du bureau des entrées La direction du Centre Hospitalier Horaires de travail actuels : Du lundi au vendredi Horaire de journée : 9h00 à 17h00 ou 10h00 à 18h00 Ces horaires peuvent être adaptés au regard de l'activité et des contraintes institutionnelles Particularité du poste : Les infirmier(e)s sont soumis(es) au protocole de permutation du pôle de psychiatrie PROFIL RECHERCHÉ : Exigences du poste : Diplôme : Être titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier Formations et/ou expériences souhaitées : -Excellentes connaissances cliniques des pathologies psychiatriques -OMEGA -L'entretien infirmier -Les soins sans consentement -Utilisation des différents applications métiers (URQUAL, REFERENCE, PLANIPSY, PHARMA) -Connaissances de base des logiciels Outlook, Word, Excel permettant l'utilisation et/ou la création d'outils de gestion et d'évaluation, la recherche et la diffusion d'informations Connaissances associées : -Nécessite une bonne connaissance de l'institution, des secteurs et du réseau (lien avec les autres hôpitaux, les mairies, les commissariats et les gendarmeries, etc.) -Attrait pour les missions transversales -Maîtrise des différents modes d'hospitalisations, libre ou sous contrainte, des patients (SPL, SPDDE, SPDRE) Obligations professionnelles : -Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement -Obligation de porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de tavail et de respecter les règles d'hygiène en vigueur -Obligation à l'égard de l'administration : discrétion professionnelle, moralité, réserve et neutralité -Obligation à l'égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel Compétences requises : Savoir-être : -Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques professionnelles -Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire -Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences -Rigueur -Dynamisme, disponibilité, capacité…