RESPONSABLE DE SECTEUR (53) F/HApec

Vous aimez l'action, le terrain et le challenge ? Devenez le moteur de votre équipe commerciale !

Votre mission

• Accompagner, coacher et faire grandir vos commerciaux.
• Booster la performance avec énergie et bienveillance.
• Analyser, organiser, et optimiser l'activité pour dépasser les objectifs.

Votre profil

• Expérience en management commercial ? Check
• Leadership, pédagogie et envie de fédérer ? Re-check
• Motivé(e) par les résultats et la montée en puissance des équipes ? On vous attend !

Rémunération : 3 000 € fixe brut mensuel + variable non plafonné

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste clé entre stratégie et action.
• Une entreprise qui valorise la performance.
• Un impact direct sur la croissance de votre secteur.
• Un véhicule fourni .

Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant !

UNE ENTREPRISE FAMILIALE A TAILLE HUMAINE

Fondée en 1974 par Daniel Thévenin, Thévenin sa s'est construite autour de valeurs familiales fortes.

Face à une croissance importante au cours de ces dernières années, l'entreprise a su conserver son état d'esprit et sa simplicité, qui ont été et sont toujours parmi les clés du succès.

Thévenin sa bénéficie aujourd'hui d'une renommée au plan national. L'entreprise s'est forgée au fil du temps une image empreinte de fiabilité et de qualité.

Le respect de la déontologie et de règles éthiques sont également des marqueurs forts de notre identité. L'entreprise s'est toujours développée de façon progressive et maîtrisée, en s'appuyant sur une structure solide et un management efficace, permettant l'évolution des salariés.

La multitude des compétences et des métiers permet à chaque collaborateur d'envisager une carrière évolutive dans l'entreprise.

DES MOYENS HUMAINS ET MATÉRIELS IMPORTANTS

Attentive aux conditions de travail de ses équipes, thévenin sa met à disposition des moyens adaptés pour favoriser leur réussite.

Tous nos nouveaux collaborateurs bénéficient d'une formation initiale personnalisée, suivie d'un accompagnement à leur prise de poste.

La formation continue est une des forces de notre entreprise. Les équipes opérationnelles peuvent s'appuyer au quotidien sur des services supports à leur écoute (Ressources Humaines, Informatique, Administration et Financier, Développement Produits, Clients et Qualité…).