Ingénieur Cybersécurité H/F (IT)Free-Work

Depuis 1999, le Groupe SYD accorde le plus grand soin (Digital Care) à l'accélération de la transformation digitale de ses clients.
Pour cela, nous intervenons dans 4 domaines :
- Le conseil (Accompagnement de projet, Infrastructure Management)
- L'intégration de solutions (ERP, CRM, BI, Gestion des interactions client)
- Le développement applicatif web/mobile
- L'infogérance (Solution cloud, Infrastructure hybride, Maintenance, Sécurité & sauvegarde, Distribution de matériel)
Nos agences sont basées à Nantes, Rennes, Brest, Paris, Niort, et Bordeaux.
Notre quotidien repose sur nos 3 valeurs (Intégrité, Respect, Solidarité), qui définissent notre terrain de jeu du vivre ensemble.
Vous partagez nos valeurs, vous avez envie de créer du sens et d'innover ? Qu'attendez-vous pour nous rejoindre et libérer votre potentiel à nos côtés ?

Quel sera ton poste ?

Lieu : Nantes
Télétravail : 2 jours par semaine
✔Démarrage ASAP - mission longue
✏ CDI/Free lance/Portage salarial

Contexte client :

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Ingénieur Cybersécurité GCP (H/F) afin d'accompagner notre client :

Au sein de la DSI du client, tes missions sont :

Sécurisation des systèmes d'information :

Mettre en place et maintenir des politiques de sécurité robustes
Effectuer des audits de sécurité réguliers et proposer des améliorations
Surveiller et analyser les incidents de sécurité
Déployer des solutions de protection contre les cyberattaques
Collaborer avec les équipes IT pour intégrer la sécurité dès la conception des projets
Compétence exigée sur GCP

Gestion des risques :

Identifier et évaluer les risques de sécurité
Développer des plans de réponse aux incidents
Participer à la mise en œuvre de la conformité réglementaire (RGPD, etc.)
Former et sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques de sécurité

Expertise technique et fonctionnelle :

Être garant de la qualité des solutions de sécurité mises en place
Participer aux phases de spécifications des projets de sécurité
Identifier des Quick Win à valeur ajoutée pour l'entreprise
Connaissance des outils de gestion de la sécurité (SIEM, IDS/IPS, etc.)
Challenger et prioriser les évolutions métiers
Définir et communiquer sur le contenu des lots de release
Prendre en charge les demandes "mini-projets"
Être en proximité avec les métiers finaux
Maintenir le paramétrage utilisateur et la gestion des profils types

Maintien de la documentation applicative :

Garantir et partager la connaissance autour des solutions de sécurité en utilisant les outils collaboratifs de la société
Maintenir la documentation fonctionnelle et technique (applicative et flux)

Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne

De formation supérieure (Bac+5) en informatique, cybersécurité ou un domaine connexe, tu as au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire.
Tu as une expertise technico-fonctionnelle en cybersécurité.
Tu as une compétence avérée sur Google Cloud Platform (GCP).

Tu possèdes une expertise en gestion des risques et en conformité réglementaire (RGPD, etc.).
Tu as une maîtrise des outils de gestion de la sécurité (SIEM, IDS/IPS, etc.).

Tu es rigoureux(se), proactif(ve) et doté(e) d'un excellent sens de l'analyse.
Tu as une capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Conseil !



Le process de recrutement avec la team RH

Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe (, )
Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires :
Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
Étape 4 : Rencontre physique ou visio le client.

Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.



La vie chez SYD

Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.