Infirmier(ère) (H/F) coordinateur(rice)MAISON DES AGES ET DES CULTURES
Critères de l'offre
Métiers :
- Infirmier (H/F)
Expérience min :
- débutant à 2 ans
Diplômes :
- Bac+3
Lieux :
- La Limouzinière (44)
Conditions :
- CDD
- 2 500 € - 4 500 € par mois
- Temps Plein
L'entreprise : MAISON DES AGES ET DES CULTURES
Description du poste
Le poste de Infirmier(ère) (H/F) coordinateur(rice)
Nous sommes à la recherche d'un(e) infirmier(e) Coordinateur(rice) pour un poste en CDD à 0.80 ETP dès que possible pour un remplacement maladie. FORFAIT JOUR.
Les congés payés pourront être payés ou non.
Il n'y a pas de gestion de plannings à réaliser.
Vos missions :
* L'accompagnement des résidents et de leurs familles
- Participation à l'examen des demandes d'admission et à l'accueil des entrants (possibilité de visite à domicile ou en milieu hospitalier)
- Participe à la commission d'admission du futur résident en lien avec la directrice, l'équipe parcours et le médecin coordonnateur
- S'assurer de la bonne communication avec les familles des résidents afin d'obtenir leur meilleure contribution à l'élaboration et à l'application du projet de vie personnalisé.
- Evaluation des soins requis PATHOS en collaboration avec le médecin coordonnateur
- Elaboration et mise en place des projets de soins et de vie individualisés en collaboration avec les Aide Soignantes Coordinatrices
- Assure le respect des régimes et textures adaptés aux résidents en collaboration avec la diététicienne et les cuisiniers
- Evaluation des résidents (grille AGGIR) en collaboration avec les Aide Soignantes Coordinatrices
- Accompagnement de la fin de vie (directives anticipées, information de la famille et travail partenarial avec HAD, COMPAS, groupe soin palliatif et bénévoles)
*La gestion de la qualité
- Veille à l'application des bonnes pratiques professionnels en s'appuyant sur les RBPP de l'ANESM et de l'HAS
- Mise en place des protocoles,
- Gestion des risques (prévention des chutes, des accidents, du risque infectieux, de la maltraitance),
- Déclarations obligatoires (maltraitance, pharmacovigilance, matériovigilance),
- Participation à l'élaboration collective du projet d'établissement
- Organise en collaboration avec la psychologue l'élaboration du projet d'accompagnement personnalisé (PAP)
- Recueille les indicateurs des suivis de campagne (FLASH/ANAP/RAMA)
*La gestion du personnel
- Travailler en collaboration avec la Directrice et l'équipe Ressources Humaines
- Participation aux Réunions CODIR, COPIL du Projet d'Etablissement et RH ,
- Organise et anime les réunions d'équipe et transmissions
- Evaluation des remplaçants (Evaluer les acquis, les pratiques et connaissances)
- Prévention et gestion des conflits
- Fait respecter les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur
- Organise et supervise le suivi des référents IDE (hygiène/change/bucco-dentaire/stagiaires)
*La gestion logistique et financière
- Gestion du circuit du médicament en collaboration avec le pharmacien
- Propose des types de matériel à la Directrice et participe au choix final
- Fait la liaison avec le prestataire et la livraison du matériel
- Organise la maintenance extérieure des équipements et matériels de soin
- Vérification des factures de matériel et dispositif médicaux en location en collaboration avec le service comptabilité
*Collaboration avec les partenaires externes
Le profil recherché
Votre profil :
- CDD à 80%
- Durée = Minimum de 6 mois - remplacement d'arrêt maladie.
- FORFAIT JOUR
- Les congés payés seront pris ou payés.
- L'équipe titulaire bénéficie d'un planning annuel, anticipation des besoins
Vous êtes dynamiques, bienveillant(e)s et motivé(e)s pour travailler auprès des personnes âges.
Vous êtes polyvalent(e) et empathique.
Informations complémentaires :
- Les plannings de nos équipes titulaires sont annualisés.
Avantages de l'entreprise :
- Nous avons un accord interne, basé sur la convention 51.
- Prime d'indemnité de dimanche, de nuit.
- Prime décentralisée de 5%.
- Prime SEGUR à hauteur de 100%.
- Possibilité de reprise d'ancienneté avec justificatifs.
- Salaire : Négociation selon le profil.
Equipe sympathique et dynamique qui vous réservera un bel accueil.
Rejoignez-nous!
Si vous êtes intéressé(e), merci d'envoyer votre CV en cliquant sur le bouton POSTULER.
L'entreprise
L'Association MDAC propose une solution d'hébergement permanent, temporaire et d'accueil de jour avec un service dédié à l'accompagnement des personnes âgées ayant des troubles cognitifs notamment la maladie d'Alzheimer au sein de chaque EHPAD, l'établissement Ker Maria à La Limouzinière - 44310 et l'établissement Saint Joseph à Legé - 44650.
Nous disposons aussi d'une Micro Crèche "Le P'tit Bonheur" et une résidence services "Le Chambord" situées sur la commune de Legé.
Découvrez l'entreprise MAISON DES AGES ET DES CULTURES
Description du profil
- CDD à 80%
- Durée = Minimum de 6 mois - remplacement d'arrêt maladie.
- FORFAIT JOUR
- Les congés payés seront pris ou payés.
- L'équipe titulaire bénéficie d'un planning annuel, anticipation des besoins
Vous êtes dynamiques, bienveillant(e)s et motivé(e)s pour travailler auprès des personnes âges.
Vous êtes polyvalent(e) et empathique.
Informations complémentaires :
- Les plannings de nos équipes titulaires sont annualisés.
Avantages de l'entreprise :
- Nous avons un accord interne, basé sur la convention 51.
- Prime d'indemnité de dimanche, de nuit.
- Prime décentralisée de 5%.
- Prime SEGUR à hauteur de 100%.
- Possibilité de reprise d'ancienneté avec justificatifs.
- Salaire : Négociation selon le profil.
Equipe sympathique et dynamique qui vous réservera un bel accueil.
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